员工人身风险分析预控本实施细则.docx

员工人身风险分析预控本实施细则 为有效防范人身伤害事故，保证员工生命健康安全，确保作业前开展人身安全风险分析预控，对潜在的人身安全风险进行有效控制；要求员工每天工作前根据工作内容认真填写员工人身风险分析预控本，特制定以下实施细则。 一、填写要求： 1. 每项工作前必须进行风险分析预控,并按要求认真填写《员工人身安全风险分析预控本》。 2. 员工人身安全风险分析预控的原则是“以个人分析为主，自己对自己负责”，重点防范人身伤害。不能代替工作票安全措施和危险点分析等措施。 3. 《员工人身安全风险分析预控本》的填写应使用蓝色或黑色钢笔（碳素笔），要求填写内容完整、字迹清晰工整。 4. 所有生产人员（包括检修和运行）在进入工作现场作业或操作前，都必须针对个人所承担的工作任务内容，认真分析工作中可能存在的伤害自己、伤害他人、被他人所伤害以及作业环境中所存在的安全风险和应采取的预控措施，并在《风险预控本》作好记录。做到“没有风险分析不进场，没有风险分析不作业”。 5.除突发事件应急处置外，抢修、夜间作业等都必须进行个人安全风险分析。突发事件应急处置必须确保安全。 6.运行人员在一个值班周期内的运行值班工作，在第一次值班前进行一次安全风险分析预控，不用每天进行风险分析预控。其他所有工作如：检修、运行操作（含升压站巡视、集电线路、风机、箱变、道路巡视、风机验收）等工作必须先开展安全风险分析预控，否则不得开展工作。 7.风险分析预控内容应当与工作内容及作业环境相符合。 8.风险分析预控内容中有风险项应打勾√，无风险项项打叉×，预控措施应当与预控内容一一对应。 9.与风险分析预控对应的工作票（操作票）号填写在工作任务栏右侧。 10.人身伤害风险（高、中、低）只有在低风险时方可开展工作，选定项应打勾√，未选项打叉×。 11. 工作结束后，评估风险管控效果，及时修正完善管控措施。 二、检查： 1.部门管理（值班人员）每周三检查一次所有员工风险分析预控措施填写情况并签字。 2.值长每天检查一次班组成员风险分析预控措施填写情况并签字。 3.工作票负责人（操作票监护人）负责检查工作票成员（操作人）风险分析预控措施填写情况并签字。 三、考核 1.未填写预控措施开展工作的每次考核20元/次。 2. 风险分析预控措施填写不认真，所填预控措施与工作内容严重不符者10元/次。 3.他人代为填写风险分析预控措施的每次考核20元/次。 4.提前或在工作结束后补填预控措施的考核20元/次。 5.未填写工作票（操作票）号或选定项应打勾√，未选项打叉×不全者5元/次。 6.经部门检查发现后未整改的按上述考核标准加倍考核。 7.检查人无故不检查、不签字每次考核50元。 8.上级部门检查发现按部门标准加倍考核。 9.考核结果在当月绩效中体现。