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公司晋升制度
为了提升员工个人素养和力量，充分调动全体员工的主动性和乐观性，并在公司内部营造公正、公正、公
为了提升员工个人素养和力量，充分调动全体员工的主动性和乐观性，并在公司内部营造公正、公正、公
开的竞争机制，标准公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
制度总则
适用范围：公司全体员工内容
公司可以依据工作需要，对员工的岗位或职位进展必要的调整，在公司职位空缺的状况下，员工也可以根 据本人的意愿申请公司部门之间的调动。
1、 员工晋升可分为员工部门内晋升和员工部门之间的晋升：
员工部门内晋升
指员工在本部门内的岗位变动，由各部门经理依据部门实际状况，经考核后，具体安排，并报行政部存
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