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我国劳动力价格优势的持续性研究的中期报告 近年来，我国人力资源价格相对较低，已经成为我国制造业领域的竞争优势。然而，中国的经济体制改革、技术进步、劳动力市场变化等因素也在不断影响着劳动力价格水平和竞争力。 中期报告分析了以下几方面的因素： 1. 劳动力市场的变化 随着中国的城市化进程加快，农村劳动力将逐渐向城市转移，这将导致城市的劳动力价格上升，同时农村劳动力价格相对下降。行业和地区之间的劳动力价格差异也将随着市场调节逐渐缩小。 2. 技术进步对劳动力需求的影响 随着技术进步，越来越多的生产过程自动化，需要的劳动力人数逐渐减少，导致劳动力需求下降，从而影响劳动力价格。 3. 税收政策的影响 在中国，税收政策对企业成本的影响相对较大。根据现有的税收政策，政府偏向于支持制造业，这意味着更高的劳动力成本。如果未来政策生变，则可能会影响到劳动力价格水平。 结论： 总的来说，我国的劳动力价格优势仍然存在，但由于种种因素的影响，该优势的持续性需要进一步研究。有效的政策支持和高质量劳动力培育都是保持劳动力价格优势的关键。