在沪就读的非沪籍女研究生就业问题研究——基于反就业歧视理论视角的中期报告.docxVIP

在沪就读的非沪籍女研究生就业问题研究——基于反就业歧视理论视角的中期报告 1.研究背景 就业歧视在当代社会中已经成为一个严重的问题，本研究的研究对象为在沪就读的非沪籍女研究生。这一群体在求职过程中遭受到了就业歧视，本研究旨在探讨非沪籍女研究生所遭受到的就业歧视的原因及其影响，以及采取何种措施来解决这一问题。 2.研究目的 本研究旨在通过反就业歧视理论视角，探讨非沪籍女研究生所面临的就业歧视的原因及其影响，为其解决就业问题提供建议。 3.研究方法 本研究采用文献研究法和问卷调查法进行研究。首先，通过文献研究法，对就业歧视的概念、分类及其影响等进行梳理。其次，设计调查问卷，调查非沪籍女研究生在就业过程中所遭遇到的歧视情况。最后，通过SPSS软件进行数据分析和统计分析，解析调查结果。 4.预期结果 本研究预期结果为： （1）揭示非沪籍女研究生所面临的就业歧视的主要原因。 （2）分析就业歧视对非沪籍女研究生的影响。 （3）提出解决非沪籍女研究生就业歧视问题的对策和建议。 5.研究贡献 本研究旨在探究非沪籍女研究生在就业过程中所遭遇到的歧视问题，为全社会深入认识就业歧视问题提供一个具体案例，为打击就业歧视提供思路，也为非沪籍女研究生解决就业问题提供帮助。