西南交通大学《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二 .pdfVIP

西南交通大学《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二 .pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
西南交《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二 现在,很多年轻人喜欢议论白领、蓝领。下列关于白领、蓝领的叙述,不正确 的是(): A: 白领、蓝领是具有代表性的美国的职业分类方法之一 B:白领、蓝领是按脑力和体力劳动的性质对职业进行的分类 C:在现代大型企业中,白领是决策层,蓝领是执行层 D:这类分类方法在一定程度上表明了职业的经济社会地位 参考选项:C 职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为()作出贡献。 A: 自我发展 B:家庭发展 C:推进人类社会发展 D:小团队发展 参考选项:C 下列选项中所选择的职业与职业价值观不相符合的是(): A:药剂师、编辑与自由型职业价值观 B:工程师、机械工与技术型职业价值观 C:统计员、记账员与小康型职业价值观 D:调度员、零售商与支配型职业价值观 参考选项:A 大学生必须树立 ()的理念,在校期间就养成自学的好习惯,为职业生涯的可 持续发展奠定基础。 A:勤学好问 B:终身学习 C:乐于助人 D:刻苦钻研 参考选项:B 有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前,它们各提出一个要求:第一只猴 子要求很多书,第二只猴子要求一部电脑,第三只猴子要求一只母猴。三年后, 第一只猴子成了一个学者,第二只猴子成了一个富翁,第三只猴子组成了一个 家庭,并增加了三个家庭成员。这告诉我们 (): A:职业生涯规划是根据自己的职业倾向确定职业 目标并作出计划和安排 B:职业生涯规划是个人对未来职业前途的展看和猜测 C:职业生涯规划就是为自己的未来绘制一幅美好的图画 D:制定科学公道的职业生涯规划是实现职业理想的必要条件 参考选项:D 下列对职业形成和演进表述不正确的一项是(): 1

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
文档贡献者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档