2020年专业技术人员创新能力培养题目答案 .pdfVIP

2020年专业技术人员创新能力培养 考试时间：60 分钟 总分：100.0分 考生： 单选题 多选题 判断题 1.根据本讲，专业技术人员走技术专家职业发展路径的本质为()。 (3分) A. 管理 B. 搞技术 C. 做服务 D. 搞理论 正确答案： B 您的回答： B 本题得分：3 2.管理的一切目的和出发点为()。 (3分) A. 调动自己的积极性 B. 调动他人的积极性 C. 充分调动和发挥人的积极性创造性 D. 自己管理自己 正确答案： C 您的回答： C 本题得分：3 3.本讲提到，对部门负责人来说更重要的要求是()。 (3分) A. 专业知识储备 B. 满足领导要求的能力 C. 带队伍的能力 D. 专业能力 正确答案： C 您的回答： C 本题得分：3 4. 根据本讲，管理有效需要做到()。 (3分) A. 无条件满足员工需求 B. 员工要什么管理者能给什么与管理者要什么员工能给什么，两者要有交集 C. 以管理者利益为出发点 D. 以管理者自身要求去要求别人 正确答案： B 您的回答： B 本题得分：3 5.管理的基础在于()。 (3分) A. 制定规则 B. 做好计划 C. 重视检查和监督 D. 具备专业知识 正确答案： A 您的回答：A 本题得分：3 6.根据本讲，()将未来目标与当下行为联系起来，从而达到未来的战略目标。 (3分) A. PDCA B. MBO C. KPI D. 时间管理 正确答案： C 您的回答： C 本题得分：3 7.绩效发展是组织的使命，组织存在的目的是要()。 (3分) A. 满足领导利益 B. 开拓创新 C. 创造价值 D. 培养人才 正确答案： C 您的回答： C 本题得分：3 8. PDCA是一个闭环管理模型，其中“C”是指()。 (3分) A. 检查 B. 计划 C. 执行 D. 调整 正确答案： A 您的回答：A 本题得分：3 9.根据本讲，带队伍的一个重要使命是()。 (3分) A. 巩固自身在组织中的地位 B. 培养人 C. 使管理者岗位不可替代 D. 坚持旧的人才观 正确答案： B 您的回答： B 本题得分：3 10.根据本讲，管理者要处理好几个关系，其中包括工作和关系，此时的“关系”是指()。 (3分) A. 私人人际关系 B. 因工作建立的团队关系 C. 部门间关系 D. 工作中的上下级关系 正确答案： A 您的回答：A 本题得分：3 11.本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是()。 (3分) A. 中国经济高速增长 B. 中国经济低速增长 C. 中国经济U型增长 D. 中国经济进入新常态 正确答案： D 您的回答： D 本题得分：3 12.本讲提到，()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。 (3分) A. 改革开放 B. 科教兴国 C. 科技创新 D. 全球化 正确答案： C 您的回答： C 本题得分：3 13.本讲提到，()是创新驱动战略的重要支点。 (3分) A. 改革开放 B. 人力资源的深度开发 C. 科教兴国 D. 经济新常态 正确答案： B 您的回答： B 本题得分：3 14.本讲提到，2015年5月，国务院下发() ，“探索高校科研院所等事业单位专业技术人员在职创业离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位 同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘岗位等级晋升和社会保险等方面的权利 ”。 (3分) A. 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 B