聚焦质量-精细管理-全面提升住培质量.pptxVIP

聚焦质量，精细管理 全面提升住院医师规范化培训质量;;政策体系基本形成 工作机制基本建立 培养体系逐步健全 培训人数逐年递增 培训成效开始显现;1. 政策体系基本形成;2.管理工作机制基本建立;3. 培训体系逐步健全;4. 培训人数逐年递增;5. 培训成效开始显现;行业组织牵头实施，医疗机构及学员自愿参加;红黄牌数大于5个的省份：共6个 山西（11个） （其中一家培训基地的 3个专业基地被亮了黄牌） 辽宁（10个） 吉林（9个） 江西（9个） 广东（7个） 海南（7个）;;二、毕业后医学教育存在主要问题;;;培训基地尚未建立住培师资遴选、培训、评价考核体系，缺乏有效的奖励激励机制。指导医师（带教老师） “不会教、不愿教、不能教、不好教”现象较普遍。 评估中发现： 44%的培训基地对指导医师（带教医师）培训不重视，培训力度不够，内容单一，未实现院级师资培训全覆盖。 67%的培训基地缺乏有效的师资激励机制，未将带教活动纳入年终个人绩效考核。或没有具体方案，或者未予落实。 ;四是教学管理和活动不规范（一）;病历书写质量得分80分以上的占86%； 教学查房得分在80分以上的占67%； 技能操作带教得分在80分以上的占56%。 外科换药技能考核得分 80分以上的占77%。;;;七是儿科、精神、妇产、麻醉等其他紧缺专业状态堪忧;问题导致;;;;; 优化培训模式（社会人、培训年限、医教协同、住专一体化） 提升培训质量（培训标准、师资培训、结业考核、动态评估） 保障培训期间基本待遇（待遇标准、资金投入途径） 推动均衡发展 （对口支援、师资帮扶、学员代培） 健全培训管理体系（管理干部、行业组织、专家队伍） 完善政策制度（财政、人事、学位） 强化人才使用机制（人事薪酬制度、人才评价机制）; 以住院医师为中心，以提升胜任力为目标，以质量第一为主线，以目标与问题为牵引，借鉴国际经验，集全行业智慧，抓住短板，深度聚焦，持续改进，围绕关键环节推动住培制度不断完善。;加强质量建设的主要举措;一、以标准为牵引，强化导向，从严规范;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;