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某矿业公司职业病防治计划与实施方案 审 核 人： 批 准 人： ***矿业有限公司 2022年1月 职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（二）项的规定，结合本公司实际，特制定本计划和实施方案。 一、职业病防治工作计划 1、目的： 预防、控制和消除职业病危害，防止职业病和职业病危害事故的发生。 2、目标： (1) 2022年度无新发职业病和疑似职业病； (2) 接触职业病危害因素的员工职业健康查体率为100%； (3)接触职业病危害因素的员工参加职业卫生知识培训率为100%； (4) 职业病危害防护设施完好率≥96%； (5)员工个体防护用品正确佩戴率为100%； 3、工作内容 （一）职业健康监护计划 （1）计划5月份，委托资质机构对公司接触职业病危害作业的员工进行岗中健康体检，将体检结果归档保存。 （2）因各种原因脱离职业危害作业的岗位员工（退休、调离、解聘）随时进行离岗时健康体检，将体检结果归档保存。 (3)职工健康监护档案由职业卫生科专人负责妥善管理，根据体检结果，不断更新完善健康监护档案。 （二）作业场所职业危害因素检测计划 计划7月份由职业卫生科负责委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司内存在职业危害因素的作业场所进行年度检测，出具职业病危害因素检测报告，并上报县卫健局备案。 （三）职业病危害项目申报计划 年度职业健康监护体检报告、职业病危害因素检测报告完成后，以及职业病危害因素发生较大变化等情况，职业卫生科及时进行职业病危害项目网上申报并索取回执。 （四）职业卫生知识宣传教育培训计划 （1）由职业卫生科负责编制职业卫生再培训教材，培训内容主要包括：国家、省新颁布的职业病防治相关法律法规；公司新修订的管理制度和操作规程；事故案例教育；新接害职工不得少于8学时，每年对接害职工不少于4学时的职业卫生知识再培训。 （2）员工培训计划：： 4月份培训计划 单位 培训时间 参加人员 培训地点 培训批次 授课时间 选矿车间 4月13日 选厂甲班 公司三楼会议室 第一批次 4小时 选矿车间 4月14日 选厂乙班 公司三楼会议室 第二批次 4小时 选矿车间 4月15日 选厂丙班 公司三楼会议室 第三批次 4小时 选矿车间 4月17日 选厂常白班 公司三楼会议室 第四批次 4小时 采矿车间 4月18日 甲班 公司三楼会议室 第五批次 4小时 采矿车间 4月19日 乙班 公司三楼会议室 第六批次 4小时 采矿车间 4月20日 丙班 公司三楼会议室 第七批次 4小时 采矿车间 4月21日 常白班人员 公司三楼会议室 第八批次 4小时 （3）安全管理人员培训计划 定于5月份对各单位专、兼职职业卫生管理人员、安全员以及车间副主任以上人员进行职业卫生基本知识培训。 培训结束后统一进行闭卷考试，考试成绩低于80分者视为不及格，由卫生科负责进行再培训，直至考试合格为止，再培训期间按下岗处理，不计入当月考勤。 5）作业场所职业病危害防护设施投入计划 （1）选矿车间除尘器维护； （2）采矿车间道路扬尘治理； （3）对部分职业病危害岗位警示标识和告知卡、职业病危害公告栏进行更新。 （4）选矿车间水管路更新与改造； 4、保障措施： （一）加强职业病防治工作管理，落实各级责任制 在职业卫生领导小组领导下，充分发挥职业病危害防治工作小组职能作用，按照有关法律、法规的具体要求，落实《职业病防治法》赋予的各项工作职能，实行责任挂钩奖惩制度。在职业病防治工作中，真正达到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员自觉抓的工作新格局。 （二）加大宣传力度，普及职业病防治知识 充分利用手机微信平台作用，广泛开展职业病相关法律、法规的宣传活动，利用班前班后会、周安全活动日等时间，强化职业病防治相关知识的日常安全教育，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急处置和救援能力。 （三）加大管理力度，认真开展各项管理监测等健康监护工作。 按照职业病防治相关法律、法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生管理工作，针对职业危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。 （四）加大职业病防治专项资金的投入力度。要充分保障职业病防护用品采购到位、职业病防护设备设施维护资金到位。 二、实施方案： 序号 用途 事项 实施日期 实施部门 经费预算（万元） 实际费用（万元） 1 选厂除尘器维护 管路维护、更换布袋、脉冲阀等 不定期 选矿厂 50 2 职业病个体防护 采购防尘口罩、过滤元件、耳塞、防毒口罩等 每月 安全处 15.6 3 职业病危害因素检测 聘请资质机构出具检测报告 10月 安全处 3.5 4 职业健康监护 接害职工岗中体