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A公司招聘管理优化研究
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摘 要
招聘管理作为人力资源管理的重要模块之一,起着为企业招募、甄选、录用优秀人才的重要作用,不断地提升企业整体的人力资源素质,增强企业的创新力和核心竞争力。本文对A公司招聘管理优化研究的成果,能够帮助医药流通行业的企业探索其招聘管理实践,对于医药流通行业的企业具有一定的借鉴性和指导性意义。
本文以A公司为研究对象,运用文献研究法、问卷调查法。笔者采用文献研究法,在中国知网、万方数据等数据库检索查阅了相关文献,收集和整理国内外学者关于招聘管理的资料,阐述了招聘管理相关理论,为下文A公司招聘管理优化研究提供理论支持。笔者采用问卷调查
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