劳务派遣简单合同范本.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳务派遣简单合同范本 劳务派遣简洁合同范本 第一篇 甲方(劳务派遣单位)全称：________________________  乙方(实际用工单位)全称：________________________  乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。  一、协议期限  本协议自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。  二、派遣岗位、人数和期限  1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：  (1) 岗位，人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。  (2) 岗位，人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。  2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。  3、甲方根据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对接受的员工的连带责任义务。  三、工作时间和休息休假  1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为______人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制______人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。  2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。  四、劳动酬劳  1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。  2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月______日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。  3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳以下第( )方式：  (1)员工实行月薪制，每月为____________元，具体方法根据乙方 规定执行。  (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，员工的基本工资为每月____________元;绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。  (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据乙方____________的____________规定执行，定额单价为____________。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位______%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。  4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。  5、员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。  五、社会保险  1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。  2、双方商定，员工的社会保险根据以下第( )方式结算：  (1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;  (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。  六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护  1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。  2、乙方支配员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重