服装合伙协议书.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 服装合伙协议书 服装合伙协议书 第一篇 甲方：性别：身份证号码：  乙方：性别：身份证号码：  丙方：性别：身份证号码：  风险提示：合伙人资格  审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟识、信任的人。但理X的选择合伙人不单纯是熟识、信任，还要看其有无肯定的物质实力或软实力。一般合伙企业的合伙人承当的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，假如其他合伙人没有实力，不应由其承当部分则很难追偿。甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：  第一条 合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，共享经济利益。  第二条 合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：______________；经营场所位于：___________________________________。  第三条 合伙经营项目和范围经营项目为________服装。  第四条 合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。  第五条 出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资  肯定要理清晰合伙人的出资。每种不相同的种类都必需折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余安排及债务承当中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。  另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确商定办理登记手续的义务承当者，办理时间以及办理费用的承当等等。对这些事项商定的缺失或缺乏，都将增加企业法律风险。  1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币__________元。乙方__________以专有技术方式出资，计人民币_____万元；丙方__________以劳务出资方式出资，计人民币_________万元。  2、各合伙人的出资，于________年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。  3、本合伙出资共计人民币_________万元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随便请求分割。  第六条 盈余、工资安排与债务承当风险提示：利益安排和债务承当  合伙人之间的权益的安排、责任划分要明确。虽合伙企业对外承当无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承当债务的。有些合伙企业对此没有商定，从而导致在分红或承当债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。  1、工资安排：每人每月___________元。  2、奖金安排：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额依据收入现状和个人奉献经合伙人协商后决定。  3、盈余安排：除去经营本钱、正常开支、工资，奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙安排的重点，将以合伙人出资为根据，按比例安排。  4、债务承当：如在合伙经营过程中有债务生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承当。  第七条 入伙、退伙、出资的转让  〔一〕入伙  1、新合伙人入伙，必需经全体合伙人同意。  2、新合伙人须承认并签署本合伙协议。  3、除入伙协议另对商定外，入伙的新合伙人与原合伙人具有同等权利，承当同等责任入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承当连带责任。  〔二〕退伙风险提示：退出机制  合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承当这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。  1、自愿退伙。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：  ①合伙协议商定的退伙事由出现；  ②经全休合伙人书面同意退伙；  ③发生合伙人难以继续参与合伙企业的法定事由；  ④合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。  2、当然退伙。合伙人有以下情形之一的，当然退伙：