法考《劳动与社会保障法》复习题集(第5068篇) .pdfVIP

2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考 前练习 一、单选题 1.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规 定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( ) A 、甲应继续承担保守商业秘密的义务 B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A 企业的同意，甲不得解除劳动合同 C、甲在 2 年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职 D、甲在 1 年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品 点击展开答案与解析 2.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？ A 、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人 死亡的，个人账户余额可以继承 B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个 人缴费以及政府补贴等组成 D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休 年龄时累计缴费满 15 年的要求 点击展开答案与解析 3.关于劳务派遣的下列说法不正确的是：( ) A 、劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式 B、劳务派遣公司的注册资本不得少于 200 万元 C、劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同 D、被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬 点击展开答案与解析 4.下列情形签订的劳动合同，有效的是：( ) A 、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期 1 年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹 带黄金交予广州某人 B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员 3 名。3 名劳动者在签订劳动合同后，发现 他们的实际工作是筛选砂石 C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期 点击展开答案与解析 5.下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：( ) A 、甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的 B、乙，因身体原因而导致中断就业的 C、丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的 D、丁，大学毕业 1 年未找到工作 点击展开答案与解析 6.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列 哪个选项是错误的?( ) A 、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同 点击展开答案与解析 7.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合 《劳动合同法》规定?(2010年卷一27题， 单选) A 、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影 响先订立合同的履行 B、非全日制用工合同不得约定试用期 C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 点击展开答案与解析 8.花田劳务派遣公司 (住所地为甲区)将李某派遣至振兴公司 (住所地为乙区)工作。在振兴 公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后，花田公司从李某的首月工资中扣减了800 元，李某提出异议。对此争议，下列哪一说法是正确的？ A 、如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉 B、振兴公司如果破产，可将李某退回到花田公司，花田公司可以和李某解除劳动合同 C、李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同 D、花田公司不得以非全日制用工形式招用李某 点击展开答案与解析 9.下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：( ) A 、用人单位应当自劳动合同生效之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办 理社会保险登记 B、社会保险自愿参加 C、用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相 关机构批准可以缓缴 D、无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 点击展开答案与解析 10.张三系某熟食品加工