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招聘面试技巧和话术 作为一名招聘专员，掌握面试技巧和话术是十分重要的，那么在进行招聘 时有安歇技巧和话术呢下面就和一起来看看吧。 招聘面试技巧和话术 面试必须询问的内容： 1、上一任职公司的基本情况 2、离职原因 3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人 最低薪金要求 面试考察： 1、STAR原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、采 取行动的结果 2、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、资格 3、表达能力：流畅性、完整性、通俗性 4、影响力：外表、风度、语言 5、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性 6、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识 7、有效沟通技能：请说一下别人领导是怎么样看你 8、工作经验：原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积 累 你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格 你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方 面的知识、经验和技能 谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处，如果你被聘承担该 职务，你将如何尽快进入角色 9、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么， 你是如何应对未来的变化的 10、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工 11、目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司 1 12、时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天或一周的 13、管理能力：过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的 14、服从意识：你喜欢被人管着吗 15、价值观：你的管理理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的 16、SWOT分析优势、劣势、机会、挑战 面试自我介绍： 你好，首先介绍一下我自己，我叫XX，是XX人力资源部HR主管，欢迎 你今天准时过来面试。 电话通知面试： 简单： 先生你好!我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们 XX公司现正招聘*****，网上仔细阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的 了解和沟通，不知你*****有空吗待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里， 请你查收，谢谢。 1、针对主管级以下的人员： 先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你 投递的应聘我公司的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发 过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约 个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步 的了解，您看明天可以吗****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里， 请你查收，谢谢 2、主管级以上职位： 经理或总，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听电话吗如果 是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位 是，方便和你聊聊吗得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况电话 面试;如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流， 这个时间方便吗如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过 一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢。 3如果是下载的简历： 2 您好，是XX先生女士吗我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗得到 对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况电话面试;如果聊的还可以的 话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗如果对方 说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会， 我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢。 4、如果搜到的简历是在职的： 您好，是XX先生女士吗我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗如果 对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感 觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗; 招聘专员打电话话术1 先生或女士,你好， 我们是公司人力资源部的，在上收到你投递的简历， 我们招聘的岗位是****，想约你时间到我们公司面