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员工行为规范 3 篇 员工行为规范1 员工行为规范 所有员工须服从所属上司的管理，恪守岗位职责，勤奋工作。严格遵 守各项管理规章。任何时候都要以客户利益、公司利益和效益为重，个人 服从集体。 一、遵纪守法，不做违法犯罪之事，不做有损社会公德或伤害他人行 为。重视个人品德修养，遵守职业道德，积极进取，树立正确人生观。 二、维护公司声誉，不做有损公司利益、公司形象的事。不向客户、 供应商或其它人士索取任何个人利益（包括金钱、礼品、旅游、服务 等）。不挪用、占用、盗窃公司或同事的财物。 三、忠于职守，尽职尽责，工作严谨、细致。不怠慢拖延工作，不敷 衍了事。 四、服从上司的安排与指示 （如对上司指令有异议的，可以提出，但 如果上司坚持原来指令的，员工必须执行。在执行之后，可以向再上一级 反映）。对上司交办的事情要迅速处理，并及时汇报进展。未能在规定时 间内完成的，需第一时间向上司汇报。 五、尊重上司，不顶撞、不非议上司。同事之间应相互尊重，礼貌相 待，团结友爱。不拉帮结伙，不造谣生事。不对上司、其它管理人员或同 事等进行恐吓或滋扰。 六、穿戴整齐，仪表端庄。需要穿着工衣、防护用品者必须按规定穿 戴。养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持环境卫 生。 七、按时上班，不迟到、不早退、不旷工。不擅离岗位。有事须提前 请假。 八、勤俭节约，爱护公司财物，小心使用公司机器设备、工具、原材 料等。不浪费公物和公物私用。 九、养成良好的工作习惯，按“5S”标准严格要求自己，随时整理、清 洁作业台面及周围的工作环境。 十、严格遵守公司保密制度，妥善保管文件资料，严禁私自复印机密 或受控文件，严禁向外泄露公司资料。不翻阅不属自己负责之文件、帐簿 表册与函件等。不将自己的工资告诉其他人，也不打听其他同事的工资。 十一、为人诚实，负责。不掩饰工作中的过失和错误，敢于承担责 任。敢于检举违纪人员，配合调查工作，不包庇、不纵容违纪人员。 十二、各级管理人员务必注意自身涵养，尊重下属，使下属对公司有 归属感。安排下属工作时，做到公平、公正，不得有种族、性别、政治派 别等的歧视行为。 十三、公司欢迎员工积极、中肯地反映问题、提出合理化之建议。 员工行为规范2 员工行为规范 一、社会公德 树立社会主义荣辱观，坚持： 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为 耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为 耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为 耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为 耻。 二、职业道德 1、顾客至上，信誉第一； 2、文明经商，优质服务； 3 、遵纪守法，廉洁奉公； 4 、敬业尽责，精益求精； 5、钻研业务，开拓创新； 6、热爱企业，忠于职守； 7 、团结协作，顾全大局。 三、员工守则 1、遵守国家法律法规和公司的一切规章制度、程序、规范。 2、认同、培育、维护、实践和发展企业文化，注重品德修养和自身 形象。 3 、不迟到、不早退，当日事务，当日办清。 4 、学习业务知识，提高工作技能，保证工作质量，力求工作创新。 5、听从上级领导指令，如有不同意见应及时沟通交流。 6、员工之间要诚信、谦让、相互尊重、和睦相处。 7 、对待客户、来宾要谦和礼貌、诚实守信，维护公司良好信誉。 8 、保持工作秩序，不得擅自离开岗位。 9 、爱护公司财务，自觉培养节约意识，杜绝浪费现象。 10、严谨操守，不准私自动用公物或支用公款，不得挪借公司钱财和 产品，不得利用工作之便索贿受贿，不以权谋私。 11、遵守职业道德，不得从事与本公司有竞争关系的经济活动或以公 司名义办理私人事务。 12、讲究卫生，保持工作、学习和生活场所的环境清洁。 13、未经许可，严禁进入仓库及其他禁入重地。 14、执行公司安全规定，树立安全意识，保证人身安全和企业财产的 安全，确保万无一失。 15、依照公司《信息保密流程》规定，对掌管的信息资料采取保密措 施，