精塑公司人力系统职能职责汇编.docxVIP

精塑新材料有限公司人力资源系统组织手册汇编 .负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类 管理，合理摆放，便于物流及安全。 .按会计询位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡 物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 .严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及 其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 .完成领导临时交办的其它工作。 任职资格 年龄 25-50 岁 教育水平 大专及以上学历 专业 无要求 经验 3年以上同岗位工作经验 知识 管理知识：物资管理等相关知识 能力 熟练使用办公软件，工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 （五）保卫岗位职责说明书 岗位名称 保卫 所在部门 综合部 本职概述：车间的安全管理、外来人员的登记与管理 主要关系 直接上级 综合部部长 直接下级 无 岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度，遵守执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保 公司的安全。 2、在，作期间严禁喝酒、吸烟、打闹、闲谈、串岗以及做与工作无关事项，遵守劳动纪律，服从各项管 理制度的管理，认真执行请、销假制度。 3、服务领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请不、报告。 4、遵守制度、文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气 5、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警 觉性，发现可疑人和事，及时妥善处理并上报。 6、止确记录值班日志，做好外来人员、车辆与货物的进出记录；对进厂车辆，进厂时进行检查登记，出 厂时凭出门条再次进行检查和登记。 6、必须搞好责任区域卫生，对责任区域卫生进行不定时清扫和整理 7、做好公司信件及报刊的签收工作。 8、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格 年龄 25-45 岁 专业 无要求 经验 1年以上同岗位工作经验 知识 保卫安全的相关知识、突发事件应急的知识等。 能力 工作认真负责、细心、吃苦耐劳、品德高尚 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 高中及以上学历 教育水平 六.财务部岗位图 七.财务部部门岗位职责 但= 部门名称 财务部 分管领导 副总经理 部门负责人 财务部部长 部门性质 财务事务 部门主要 职能综述 财务核算；经营管理；财务管理等 部门职能描述 1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理； 2根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； .搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向 总经理报告； 4组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行 检查分析； .严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律； .负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源； .参与公司及各部门对外经济合同的签订工作； .负责公司现有资产管理工作。 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 （一）财务部部长岗位说明书 岗位名称 财务部长 所在部门 财务部 本职概述：制度财务计划，财务分析管理，预算管理等 主要关系 直接上级 副总经理 直接下级 财务科员 岗位职责 L负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的 财务工作； .组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正， 严重的应及时向公司领导汇报； .负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经 批准后组织实施； .负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建 议，供公司领导参考； .掌握税收政策，负责与税收机关的协调； .负责对所有卜属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部 门的质询； .组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资； .拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用； .负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量^服务态度，做好下属人员的线效考 核和奖励惩罚工作； .完成总经理临时交办的工作。 任职资格 年龄 25-45 岁 教育水平 大专及以上学历 专业 会计、财务等相关专业优先 经验 3年以上相关工作经验 知识 管理知识：财务管理等相关知识 专业知识：财务管理知识，财务预算知识，成本控制管理知识，财务分析与管理知识。 能力 熟悉会计操作，会计核