2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析精品.pdfVIP

2023 年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师 通关考试题库带答案解析 单选题（共 50 题） 1、(2016年 11 月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是 （ ）。 A.适合生产操作性岗位采用 B.适合管理性工作岗位采用 C.重在工作过程而非工作成果 D.考评标准容易确定，操作性较强 【答案】 A 2、外部培训资源不包括（ ）。 A.标准化培训产品 B.专业培训公司 C.咨询公司 D.商学院校 【答案】 A 3、(2016年 11 月) （ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。 A.开放式提问 B.举例式提问 C.重复式提问 D.假设式提问 【答案】 B 4、（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯 彻和实施。 A.绩效管理内容设计 B.绩效管理目标设计 C.绩效管理程序设计 D.绩效管理制度设计 【答案】 C 5、要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（ ）评估标准。 A.政治水平 B.道德水平 C.技能水平 D.知识水平 【答案】 C 6、确定劳动定额水平的基本原则是（