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公司规章制度 福州永鑫冷气工程有限公司 【】版本号：V1.0 五月 目录 第一章 管理制度 一、总则 1.公司概要 2.经营理念 3.公司组织机构图 二、员工基本职责 1.员工基本守则 2.员工行为规范 3.作息时间及考勤管理规定 三、会议工作及学习制度 四、合同档案管理制度 五、销售制度 六、财务管理制度 七、印章管理规定 八、人事管理规定 九、附则 管理制度 总则 1.公司概况 福州永鑫冷气工程有限公司创立于，注册资金500万元，是一家专业的中央空调工程有限公司。福州永鑫冷气工程有限公司拥有专业的设计团体，多名资深的现场管理经理，以及多名训练有素的安装工程师。 公司重要从事空调、制冷设备及配件的批发、代购代销、设计、安装、维修及售后服务。现在已经成为三菱重工海尔、格力、海尔等授权的一级经销商。同时公司还承接多个规格冷冻库、冷藏库的设计和安装业务。 至今已建立含有本身特色并符合行业规范运作规定的严格制度之管理体系，形成一套永鑫独有的公司管理原则。近年来，永鑫根据国家发展趋势以及客户的扩展和规定，结合海峡西岸经济发展战略，在产品、质量、体制、管理、服务等各方面进行了一系列改革，为公司的成功改制打下了良好基础。现在已在市场上树立了一面旗帜，并在三菱重工海尔众多代理商中脱颖而出 经营理念 永鑫创立至今，始终秉承着“质量第一、顾客至上”的宗旨。坚持以人为本、科学管理，并以严谨的作风，一流的质量，一流的服务发明精品的经营理念。公司特别强调以诚待人、踏实经营，在公司快速发展的同时，我们更注意公司本身素质的提高与管理的完善。公司坚信以世界一流的品牌，可靠的质量，优惠的价格，完善的服务，一定会使我们客户拥有最舒适、健康的环境,充足体现公司长久奉行的“坚持质量为本”的宗旨，“提供一流服务”的经营理念， 倡导“诚信、团结、敬业、奋斗”的公司精神文化。永鑫将承前启后， 紧随时代的步伐，技术的进步，观念的更新，不停的尝试新技术、新科技，坚持诚实守信，优质高效，服务大众，以满足顾客需要为己任，以最诚挚的友情，竭诚与各界人士合作，努力成为业内最优秀的中央空调系统工程公司。 公司组织机构图 总经理 总经理 人事行政部财务部 人事行政部 财务部 销售部副总经理 销售部 副总经理 仓管会计出纳 仓管 会计 出纳 内勤 内勤 售后部设计部直营三部直营四部直营二部直营一部人事行政渠道部 售后部 设计部 直营三部 直营四部 直营二部 直营一部 人事行政 渠道部 二、 员工基本职责 员工基本职责 为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应恪守下列各项所订之服务守则： 1.1公司员工应忠勤职守，恪守公司规章制度，恪守本岗位所属部门的管理细则。必须服从上级领导的工作安排，不得回绝上级领导的指令。 1.2按岗位描述规定准时完毕本身岗位所分解的工作指标，按规定时限完毕任务。 1.3努力提高本身素质和技术业务水平，主动参加培训、考核。 1.4员工可根据本身岗位实际状况提出合理化建议。 员工行为规范 2.1 忠于职守，不做有损公司利益的事，树立公司的良好形象。 2.2 准时上下班，不迟到，不早退。 2.3 无特殊办公状况（办公会议、见面重要客人、机密工作等）办公室应敞门办公，便于来访客人办理业务。 2.4为了大家健康，工作场合不得吸烟。 2.5 为了发明舒适的工作环境，应随时保持工作岗位的环境卫生 2.5 爱惜使用并妥善保管办公用品，桌面用品摆放整洁有序，下班必须将文稿妥善放置，以防泄密，丢失。 2.6 下班离开办公室，需关闭计算机，饮水机，避免不必要的消耗，同时在未经允许的状况下，不得私自动用别的部门的计算机。 2.7 公司员工有关职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊状况不在此限。 2.8 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。 作息时间及考勤制度 3.1我司员工应当严格按照公司下发的作息时间准时上下班。 3.2 公司实施上下班打卡制度，以实际到公司时间为准，员工每日上下班必须打卡，如有特殊状况或公事未到公司打卡者，须在同一时间报备人事部，并于事后补写未打卡单，主管部门签字，上交人事部留档。每月有三次补打卡机会（特殊状况及公事除外），超出三次未打卡，将按照公司考勤制度，每次扣5元。（销售部人员上班必须打卡，下班除外）。领导规定免打卡者除外。 3.3作息时间：上六休一 AM 8:30-12:00 PM 13:30-18:00 3.4按照作息时间规定，达成上班时间未到岗者为迟到。5-10分钟扣款5元，10-30分钟扣款10元，超出30分钟为旷工半天解决。 3.5 员工因有事不能上班须请事假，需提前填写请假单，经主管领导及有关领导审批后方可生效休假。如有特殊状况无法到公司请假（如