专精特新企业数字化转型与创新绩效的关系研究.pdfVIP

第 42卷 第 5期 技 术 经 济 2023年 5月 郭彤梅等： 专精特新企业数字化转型与创新绩效的关系研究 1，2 1 2 1 3 郭彤梅 ，李倩云 ，张 玥 ，张克勇 ，戈童言 （1.中北大学经济与管理学院，太原 030051；2.太原工业学院 经济与管理系，太原 030008； 3.美国俄亥俄州立大学 费舍尔商学院，哥伦布43210） 摘 要：创新是企业实现高质量发展的必经之路，数字经济背景下，企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论，以2015— 2020年国家级专精特新上市企业为研究对象，探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系，并从企业外部治理因素（供应 链集中度）和内部治理因素（高管研发背景）两方面探析二者关系的作用机制。研究发现：数字化转型显著正向促进专精特新 企业创新绩效；企业外部治理因素（供应链集中度）对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用；企业内部治理因素（高 管研发背景）对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地，高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型；数 字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究，拓 展了创新绩效前因研究的理论基础，可为专精特新企业进行数字化转型，提高创新绩效，从而促进其高质量发展提供经验证据 和启示。 关键词：数字化转型；创新绩效；专精特新企业；供应链集中度；高管研发背景 中图分类号：F237.1 文献标志码：A 文章编号：1002—980X（2023）5—0068—11 一、引言 党的二十大报告指出，要把建设制造强国和发展数字经济作为建设现代化工业体系的核心内容。同时 强调，要充分利用数字技术优势，健全科技创新体系，推动数字经济与实体经济深度融合。财政部和工信部 于2021年1月联合印发《关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》，支持中小企业创新，切实提升自 主创新能力，强化其创新主体地位，加快数字化赋能进程，助力经济高质量发展。《专精特新中小企业发展报 告（2022年）》显示，中国现有专精特新中小企业总数已突破6万家，2020年新冠疫情以来，“专精特新”企业表 现出强劲的创新实力和发展韧性，实现逆势增长。鉴于此，从微观角度探讨数字化转型对专精特新企业创新 绩效的影响结果和作用机制，对促进经济高质量发展具有重大意义。 数字化转型与企业创新绩效的研究是学术界的热点问题，已有研究基于资源基础观与组织变革理论，发 现数字化转型通过推动内部变革和技术创新、优化组织管理、提供智能服务（孙早和侯玉琳，2019；Salovaara etal，2019；刘意等，2020；陈岩等，2020），提升了企业全要素生产率（赵宸宇等，2021），促进了企业运营效率、 创新绩效的增长（何帆和刘红霞，2019；蒋殿春和潘晓旺，2022）。然而，数字化转型往往需要一个较长的时间 周期，且面临诸多不确定性（汤萱等，2022），如企业内部资金链断裂、市场竞争加剧等均会延缓其转型进程甚 至导致失败（钱晶晶和何筠，2022）。有学者通过组织制度和商业模式创新两条路径探究数字化转型对企业 绩效的影响，发现数字化程度的升高会增加管理成本从而削弱商业模式创新对企业的积极作用（戚聿东和蔡 收稿日期：2023‐02‐11 基金项目：国家社会科学基金年度项目“新发展格局下零工经济的柔性人力资源管理机制研究”（21BGL146）；山西省回国留学 人员科研资助项目“工业互联网赋能山西制造业高质量发展研究”（2022‐180）；山西省哲学社会科学规划一般课题 （智库专项）“山西战略性新兴产业集群规模发展现状及对策建议”（2022YK037）；山西省研究生教育教学改革课题 “强化研究生科研创新能力培养的实践与探索研究”（2022YJJG294）；山西省社科联重点研究课题“山西省绿色物流 产业高质量发展对策研究”（SSKLZDKT2020086） 作者简介：郭彤梅，山西财经大学管理科学与工程学院博士研究生，中北大学经济与管理学院硕士研究生导师，太原工业学院