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张家界国际旅行社绩效考 核管理规定
Last updated at 10:00 am on 25th December 2020
XX 国际旅行社有限公司绩效考核管理制度
1 总则
为客观评价各单位、个人工作业绩，激励各单位提升服务质量、提高市场份
额、降低运营成本，完成公司经营目标，特制定本办法。
2 考核对象
考核对象包括行政人员、财务人员和业务人员等三类人员，每类人员适用不
同的考核办法。
2.1 行政人员
行政人员指公司综合管理部干部员工及各部门、各分社人事行政助理。
2.2 财务人员
财务人员指计划财务部干部员工及派驻各分社财务工作人员。
2.3 业务人员
业务人员指各分社（含国际
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