- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第109套)(试卷号:11849,前5-10个题相同则整套相同,Ctrl+F查找更快捷,祝同学们取得优异成绩!)-------------------------------------------------------------------一、判断题1、对于公共部门人力资源管理服务外包,公共部门可以根据需求将一项或几项人力资源管理职能外包给人力资源服务机构,对于核心业务,仍然由自己的人力资源管理团队进行管理。(答案附试卷后
开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第109套)
(试卷号:11849,前5-10个题相同则整套相同,Ctrl+F查找更快捷,祝同学们取得优异成绩!)
-------------------------------------------------------------------
一、判断题
1、对于公共部门人力资源管理服务外包,公共部门可以根据需求将一项或几项人力资源管理职能外包给人力资源服务机构,对于核心业务,仍然由自己的人力资源管理团队进行管理。(答案附试卷后)
2、公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的,解决了为谁服务的问题;公职人员的“才”是德的基础,使德
您可能关注的文档
- 开放系统10997《西方行政学说》期末机考真题及答案(第106套).docx
- 开放系统10997《西方行政学说》期末机考真题及答案(第107套).docx
- 开放系统10997《西方行政学说》期末机考真题及答案(第108套).docx
- 开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第114套).docx
- 开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第115套).docx
- 开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第112套).docx
- 开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第113套).docx
- 开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第110套).docx
- 开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第111套).docx
原创力文档


文档评论(0)