正式员工劳动协议书.docxVIP

正式员工劳动协议 杭州市某某公司（以下简称“公司”）与李某某（以下简称“员工”）就员工的入职、工作内容、工资待遇、社会保险等内容达成以下协议： 第一条 入职 1. 员工入职时间为20xx年x月x日； 2. 公司提供员工工作岗位、工作地点、工作时间等信息，员工认可并确认； 3. 公司规定员工应在入职前提供身份证、学历证明、健康证明等相关证明。 第二条 工作内容 1. 公司根据业务需要安排员工工作内容； 2. 公司要求员工认真履行职责，完成公司交办的工作，遵守公司制度、规定； 3. 公司要求员工维护公司机密，不得泄露公司信息； 4. 公司可以根据需要对员工工作岗位进行调整，但应当提前通知员工。 第三条 工资待遇 1. 公司根据员工岗位确定薪资标准，员工在达到相关绩效考核标准后有可能获得工资调整； 2. 公司会按时发放工资，员工应认真核对工资单，如有问题及时向公司反馈； 3. 公司将依法缴纳员工的社会保险和住房公积金。 第四条 工作时间和休息假期 1. 公司规定员工工作时间为每周工作40小时； 2. 公司将根据国家法律法规和公司员工手册规定做好员工的休假时间和调休事宜； 3. 公司将保障员工的年休假制度，员工需提前与公司申请，并经公司批准后方可休假。 第五条 社会保险 公司将为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关费用； 公司将提供职工意外险，员工在工作过程中意外受伤将获得相应赔偿； 公司将根据国家相关法律法规对员工的社会保险进行缴纳，员工应尽快将所需材料交给公司，以确保社保缴纳的及时性和准确性。 第六条 保密条款 1. 员工了解公司在商业上具有机密性的信息和技术； 2. 员工同意并确保在员工在公司期间和退离公司后，不得利用公司商业机密信息从事任何与公司业务竞争的活动； 3. 员工不得公开、泄漏公司的机密或任何与公司业务有关的信息，即使离开公司后，仍然应当继续遵守公司的保密要求。 第七条 违约条款 1. 如果员工违反公司规定、违反本协议，公司有权要求员工赔偿公司因此而遭受的损失； 2. 如果员工严重违反公司规定、或擅自泄漏公司机密，公司将依法追究员工的刑事责任； 3. 如果员工未能按照本协议履行义务，公司有权提前终止本协议并终止与员工的劳动合同。 第八条 其他约定 1. 本劳动协议属于公司与员工双方之间的协议，对于其他第三方无任何约束和效力； 2. 本劳动协议的解释、效力以及争议的解决均适用于中华人民共和国的法律和法规； 3. 本协议未尽事宜，可以另外约定。 第九条 合同变更和解除 1. 双方应当严格遵守本协议，未经双方协商一致，不得随意撤销或变动； 2. 如有变动，双方应当进行协商并签署协议，规定变更内容和时间； 3. 在员工工作申请辞职或公司经过合法程序解除劳动合同时，本协议自动终止。 以上为双方达成的劳动协议，公司与员工双方应该认真遵守。如有争议或事项需要修改，双方应当及时协商并签署补充协议。