护士操作培训计划 .pdfVIP

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精选公文范文 护士操作培训计划 篇一:2016 年护士培训计划 2016 年护士培训计划 1、2016 年护士培训计划 一、培训目标 培养护士具有良好的职业态度,浓 厚的专业兴趣,高昂的工作热情,激发 护理人员热爱岗位,热爱本职工作。 掌握各项常规护理和部分专科疾病 护理知识,逐步提高护士的专业素质。 规范各项护理操作规程,提高护士 的操作技能。 能正确、规范、清晰地书写护理病 历。 掌握护理工作规章制度,做好安全 护理,严格三查七对,防止差错事故的 发生。 基本掌握危重病人的抢救配合工 作。 逐步培养护士的临床观察能力和评 精选公文范文 1 精选公文范文 判性思维能力,及在解决临床实际问题 时的工作能力。 二、培训方法 集中讲小课,业务学习和疾病查房。 示范培训。 临床实践中讨论交流互动形式。 书面资料发给自学形式。 早会提问形式。 三、培训内容 基本理论 1)科室相关制度及规定、各班职责 2)掌握各项护理管理制度的具体内 容及在临床工作中的应用。如交接班制 度、查对制度、输血制度、抢救制度等。 3)讲解护理病历书写的规范要求。 基本知识掌握科室各种疾病的护理 要点。 基本技能静脉穿刺;铺床法;呼吸 皮囊的使用;心肺复苏;床边心电监护 仪 的使用;吸氧 、吸痰 ;无菌技术、输 液 ;各种标本采集法;进出入院病人 的 处理;背部护理;卧床病人更换床单 ; 精选公文范文 2 精选公文范文 骨折病人的搬运,轴线翻身;备皮、导 尿 具体做法: 1.护理部培训 岗前专业思想教育为减轻上岗前紧 张情绪,熟悉环境,指导做一名合格护 士,护理部协同医院人事部门及相关科 室安排一周左右的岗前教育。主要内容 包括院史、专业思想及医学道德教育, 医院的创业宗旨,各组织部门的情况介 绍,护士行为规范,岗位纪律及工作制 度,基本操作要求,明确质量标准,医 院内、外环境特点和市场竞争的压力等。 使她们对医院的经营活动和服务目标有 一个明确的了解,从而激发护士们的主 人翁责任感和在市场经济浪潮冲击下献 身护理事业的决心。 护理安全教育首先要教育她们学会 尊重病人,学会处理各种纷繁复杂的人 际关系,始终以理智的态度抑制非理性 的冲动,以良好的服务态度和同情心, 接待每位病人。学习《医疗事故处理条 精选公文范文 3 精选公文范文 例》以及相关的医疗规范,以增强法制 观念,掌握遵照法律程序处理护患矛盾 的能力,正确认识和处理护患纠纷,学 习病历书写标准,使每一位护士都知晓 护理记录单在医疗纠纷举证中的重要作 用。认真执行护理技术操作常规,学会 在保证病人的利益不受损害的同时保护 自己,从细微之处做起,力求服务于病 人开口前,让病人称心,让家属放心。 礼教爱心教育组织安排外出参加礼 仪学习的护士长对合同护士的进行礼教 爱心教育,进行 日常礼仪、电话礼仪、 上岗礼仪、交接班规范等严格训练,并 将这些行为融入各项护理工作中,纳入 护理质控标准,使护士的形象工程、爱 心意识得到了强化,护士的人文素质得 以不断提高。 护理部按照全院护理人员培训计划 把合同护士纳入初级职称护理人员培训 中,每 2 个月组织一次业务学习,每季 度组织一次护理大查房,要求合同护士 人人参加,并根据学习内容定期抽查学 精选公文范文 4 精选公文范文 习笔记,考核检查学习效果,真正做到 学以致用,并把考核成绩记入护士技术 档案,作为年终考核、末位淘汰的依据。 2 .科室培训 岗位职责培训合同护士分配到具体 科室后,由科护士长安排年资最高的护 师根据个人特点进行 1~2 个月的带教指 导,首先让她们熟悉科室环境及各类物 品的放置,讲解科 室的发展及特色,各种规章制度, 专科护理技术操作,护理质量标准等, 并培养她们与其他医护人员之间的协同 服务精神

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