国开吉林02495-实用法律基础-形成性考核一省开选修学生专用-辅导资料精品.pdfVIP

实用法律基础-形成性考核一（省开选修学生专用）-辅导资料 说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下 载！！！！ 第1题 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 a.撤销 b.终止 c.自行解除 d.解除 正确答案是：终止 第2题 工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是 a.民事合同 b.集体合同 c.经济合同 d.劳动合同 正确答案是：集体合同 第3题 支付（ ）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 a.雇佣工人的收入 b.临时工的劳动报酬 c.加工承揽的劳动报酬 d.轮换工的劳动报酬 正确答案是：加工承揽的劳动报酬 第4题 同一用人单位与同一劳动者可以约定（ ）试用期。 a.三次 b.一次 c.无数次 d.两次 正确答案是：一次 第5题 我国具有最高法律效力的根本大法或总法是 a.民法 b.刑法 c.宪法 d.国际法 正确答案是：宪法 第6题 对人类而言，很多自然资源如土壤、阳光、水、森林等具有两重性，它们是指 a.既是自然资源，又是自然环境要素 b.既是可更新资源，又是不可更新资源 c.既是已被利用资源,又是潜在资源 d.既是有限资源，又是无限资源 正确答案是：既是自然资源，又是自然环境要素 第7题 下列不属于普通法的是 a.民法 b.经济法 c.宪法