2023年中级经济师《人力资源管理实务》模拟卷1.docxVIP

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精品文档-下载后可编辑 PAGE PAGE 1 2023年中级经济师《人力资源管理实务》模拟卷1 2023年中级经济师《人力资源管理实务》模拟卷1 1.[单选][1分]在避免未来出现劳动力短缺的方法中,可撤回程度中等的方法是( )。 A.加班加点 B.技术创新 C.降低流动率 D.外包 2.[单选][1分]“密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是与采用( )的组织相匹配的人力资源战略。 A.创新战略 B.客户中心战略 C.外部成长战略 D.成本领先战略 3.[单选][1分]一个存在争议的与效度相关的概念是( )。 A.内

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