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人事行政经理绩效考察表
背景信息
- 绩效考察人：[填写绩效考察人姓名]
- 绩效考察日期：[填写绩效考察日期]
- 绩效考察部门：[填写绩效考察部门名称]
- 被考察人：[填写被考察人姓名]
- 被考察人职位：[填写被考察人职位名称]
绩效考察内容
1. 业绩考核：
- 描述被考察人在过去一年内的工作表现和成就。
- 包括完成的任务、项目管理能力、工作效率等方面的评估。
2. 团队合作：
- 评估被考察人在团队合作中的表现。
- 包括与团队成员的沟通、合作、支持以及解决团队冲突的能力。
3. 领导能力：
- 评估被考察人在管理和领导方面的能力。
- 包括目标设定、决策能力、激励团队等方面的评估。
4. 自我发展：
- 评估被考察人在持续学习和个人发展方面的努力程度。
- 包括参加培训、学习新知识、提升专业能力等方面的评估。
绩效考察结果
综合考察以上内容，对被考察人的绩效进行评价和排名：
1. 优秀：[填写被考察人在各方面的表现，并解释原因]
2. 良好：[填写被考察人在各方面的表现，并解释原因]
3. 一般：[填写被考察人在各方面的表现，并解释原因]
4. 不及格：[填写被考察人在各方面的表现，并解释原因]
绩效考察建议
基于绩效考察的结果，给出对被考察人进一步发展的建议和培训需求。
绩效考察总结
总结绩效考察的重点内容和主要结论，并对被考察人的工作表现给予总体评价。
签字
绩效考察人：________________
被考察人：_________________
日期：_________________
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