工会春节送温暖工作总结.pptxVIP

2023工会春节送温暖工作总结 引言组织与筹备活动实施活动效果总结与反思下一步工作计划contents目录 01引言 在春节期间，为了表达对员工的关心和慰问，进一步增强企业的凝聚力和员工的归属感，工会组织了春节送温暖活动。送温暖活动不仅有助于构建和谐劳动关系，还能激励员工的工作热情和创造力，为企业的稳步发展提供有力保障。背景和意义 工作目标在春节期间走访慰问员工家庭，传递企业的关怀和温暖，增强员工的归属感和幸福感。工作原则坚持公开、公平、公正的原则，以员工需求为导向，注重实效，突出特色，打造有温度的送温暖活动。工作目标和原则 02组织与筹备 确定送温暖目标和对象在春节前，工会根据实际情况，制定送温暖方案和计划，明确送温暖的对象、时间、地点、方式等内容。筹备资金和物资为确保送温暖工作的顺利进行，工会积极筹备资金和物资，如慰问金、物资等，并合理安排预算和物资采购计划。制定方案和计划 为提高广大职工的知晓度和参与度，工会制定了宣传方案，通过多种渠道进行宣传，如企业内部网、公告板、微信公众号等。宣传方案工会积极动员和组织职工参与送温暖活动，通过发布倡议书、召开动员会等方式，提高职工的参与度和积极性。动员和组织宣传和动员 资金筹措工会通过多种渠道筹措资金，如企业拨款、自筹资金等，确保送温暖工作的资金充足。财务管理工会设立专项经费账户，对送温暖资金进行规范管理，确保资金使用的合法性和规范性。同时，定期向职工代表大会报告经费使用情况，接受职工监督。资金筹备和管理 03活动实施 1活动内容23确定送温暖的对象，包括困难职工、坚守岗位职工等。确定送温暖对象根据不同的职工需求，制定相应的送温暖方案，如慰问金、慰问品、活动组织等。制定送温暖方案组织工会成员和志愿者，按照方案进行送温暖活动，确保慰问品和慰问金等及时送达职工手中。组织送温暖活动 03综合慰问综合运用物质和精神慰问的方式，为职工提供全方位的帮助和支持。活动形式01物质慰问为职工送去生活必需品、慰问金等物质帮助，以缓解他们的生活困难。02精神慰问通过组织座谈会、文艺演出等形式，为职工带来精神上的温暖和关爱，让他们感受到工会的关怀和社会大家庭的温暖。 通过各种宣传途径和渠道，宣传工会送温暖活动的目的、意义和实施情况。宣传送温暖活动通过送温暖活动的宣传，让更多的人了解工会的职能和作用，提高工会的知名度和影响力。宣传工会的职能及时收集职工和社会各界的反馈意见和建议，为工会今后的工作提供参考和借鉴。收集反馈意见活动宣传 04活动效果 本次春节送温暖活动共覆盖员工1000余人，实现了对所有员工的全覆盖，使得更多的员工感受到了工会的关怀和温暖。送温暖活动还惠及员工家庭成员共计2000余人，在一定程度上缓解了员工的生活压力，增强了员工的归属感和幸福感。受益人数 本次活动在社会上引起了广泛的关注和讨论，许多媒体都对活动进行了报道和宣传，增强了工会在社会上的影响力和形象。活动还得到了广大员工和社会各界的积极响应和支持，很多人通过捐款、捐物等方式表达了对工会的支持和关注，进一步彰显了工会的凝聚力和社会责任感。社会影响 通过问卷调查和员工座谈等方式收集员工反馈，大多数员工对本次活动表示非常满意和感激，认为工会的送温暖行动切实解决了员工生活中的实际问题。部分员工还对工会提出了建设性的意见和建议，例如希望在今后的活动中增加更多的福利和关爱措施，以及加强员工之间的交流和互动等，为工会今后的工作提供了有益的参考。员工反馈 05总结与反思 提前策划和筹备在活动开始前，我们进行了全面的策划和筹备，明确了活动的时间、地点、形式和内容，为活动的顺利进行打下了坚实的基础。工作亮点和经验广泛宣传和组织我们通过多种渠道进行宣传，如海报、微信群、企业内部宣传等，确保了活动的知晓度和参与度。同时，我们也积极组织各部门和员工参与，增强了活动的凝聚力和向心力。人性化关怀和温暖传递在活动中，我们注重员工的人性化关怀，不仅送上了慰问品，还与员工进行了深入的交流和沟通，了解了员工的家庭、工作和生活情况，并给予了鼓励和支持。同时，我们也通过组织文艺表演、互动游戏等形式，让员工感受到工会的温暖和关爱。 宣传力度不够01虽然我们已经通过多种渠道进行了宣传，但仍有部分员工没有接收到活动的信息，导致参与度不够。存在问题和不足活动内容不够丰富02由于时间紧迫，我们在策划活动时没有充分考虑到员工的多元化需求，导致活动内容不够丰富，不能满足所有员工的需求。组织不够严密03在活动的组织和执行过程中，我们也存在一些组织不够严密的问题，如慰问品的发放和活动现场的秩序维护等。 我们将进一步加强宣传力度，通过更多的渠道和方式进行宣传，确保更多的员工能够知晓和参与活动。加强宣传力度我们将充分听取员工的意见和建议，了解他们的需求和喜好，组织更加多样化的活动内容，以满足不同员工