科技公司劳动合同.docxVIP

第PAGE7页 共 NUMPAGES8页 小签名字： xx科技有限公司 劳 动 合 同 姓名： xx 部门： xx 签订日期： xx 年 9 月 8 日  甲方：名称：xx科技有限公司 注册地址：xx 乙方：姓名：____________________________ 性别：____________________ 户籍地址：________________________ 邮政编码：________________ 实际住址：________________________ 邮政编码：________________ 联系电话：____________________身份证/护照号码：__________________ 邮 箱：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法规的规定，以及甲方制定的各项规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 第一条 本合同类型为 固定 （固定/无固定）期限合同。 自 xx年9月8日 起至 xx年9月7日 止。 第二条 试用期 6 个月。自 xx年9月8日 至 2022年3月7日 止，新员工需经公司试用制考核后方可成为正式员工。在试用期内，如乙方出现患病或非因工负伤的情况，以及在突发的重大疫情下，双方的试用期随即中止，待乙方病假结束或疫情结束后，再继续履行原先约定的试用期。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方根据工作需要，安排乙方在 XX担任 XX工作，乙方同意，并按甲方规定完成生产工作任务。甲方可根据工作的需要和乙方的能力、业绩及健康状况，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 乙方工作岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作并达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1. 遵守国家宪法、法律、法规； 2. 遵守甲方的规章制度、员工守则； 3. 维护甲方的荣誉和利益； 5. 保守甲方商业秘密； 6. 遵守本合同及附件和相关协议。 第五条 乙方的工作区域或工作地点为xx市（根据甲方实际经营地点确定），乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及特地出差）不视为工作地点的变更。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，特殊岗位不能按计划方式来计算工作量，不受工作时间的限制。 第七条 乙方依法享受国家、当地政府及甲方规章制度规定的各类假期，具体的休假办法及休假期间的待遇按照甲方的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配遵循按劳分配和按智分配的原则，次月10日前（如发放日有变动，甲方应事先通知乙方）以人民币形式足额支付乙方。 第九条 凡应当在工作时间内完成的工作，乙方因自己的原因未完成而造成超时工作或加班未经甲方同意的，不认为是加班，不支付加班工资。 第十条 甲方对乙方实行变岗变薪制。 第十一条 甲方根据公司的经营情况和乙方的工作业绩，可定期或不定期的支付数额不等的奖金。 第十二条 甲、乙为双方选择以下第 2 种试用期标准确定劳动合同。 1.乙方试用期 / 个月，试用期工资为税人民币 / 元，转正后工资为税前人民币 / 元。 2.乙方试用期 6 个月，试用期第1至3个月工资为税前人民为 7200 元，试用期第4至6个月工资为税前人民币 9000 元，转正后工资为税前人民币 9000 元。 五、保险福利待遇 第十三条 甲方按国家和北京市政府关于社会保障的有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。乙方应及时向甲方或甲方委托的第三方提供办理其社会保险所必须的手续，资料和证件，因乙方自身原因导致甲方或甲方委托的第三方未能及时为乙方办理社会保险的，甲方不承担任何责任。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的履行，按照国家劳动法律法规的规定执行，乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家有关规定执行。 第十五条 乙方凭医生和医院的证明，履行请假手续，可享受病假待遇，否则乙方缺勤时间，将视为旷工。 第十六条 乙方享有国家规定的年休假，婚假，丧假，产假（违反计划生育的除外）等有薪假期，且婚娶、丧葬（隔于三代以内的直系血亲），生育必须发生在劳动关系存续期间。 六、劳动保护，劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方根据国家有关规定，按工种要求发放乙方劳保用品和配置工作所需的劳动工具，提供保障乙方安全。健康的工作环境、劳动条件，建立，健全劳动安全卫生制度，采取符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，并按