乡村振兴战略下大学生返乡创业就业意愿、影响因素及动力机制研究.pdfVIP

黄心苑：乡村振兴战略下大学生返乡创业就业意愿、影响因素及动力机制研究 劳动力转移 乡村振兴战略下大学生返乡创业就业 意愿、影响因素及动力机制研究 黄心苑 （中国矿业大学，北京　100083） [摘要]基于对在校大学生的 360 份问卷调查数据，以双因素理论为理论基础，运用多元线性回归模型对影响大 学生返乡创业就业意愿的因素进行实证分析。研究发现，就业创业经验、就业创业教学实践、自我价值提升可以作 为大学生返乡创业就业的主要激励因素；生活保障和就业创业风险可以作为大学生返乡创业就业的主要保健因素。 针对以上结论，为进一步促进大学生返乡创业就业，为乡村输送优质人才，结合实证分析探究从内部和外部构建大 学生返乡创业就业动力机制。 [关键词] 乡村振兴；大学生返乡；就业创业；双因素理论；多元线性回归 [中图分类号] G647　　　　[文献标识码] A 人才振兴是乡村振兴的关键，乡村振兴的实 积极的指导意义，但也存在一些不足。部分学者仅 施需要返乡创业人才的引进和支持。由于城乡差距 在理论层面进行阐述和推理便得出结论，缺乏数据 的加大，乡村人才外流，人才总量不足，造成乡村 支持，且结论分析过于理想化。在现实生活中，并 振兴受阻。解决乡村人才供求矛盾是推进乡村振兴 不是所有影响因素、困境、扶持政策都会对返乡创 的迫切需要，因此需要建立健全乡村人才振兴政 业就业产生作用。就如何通过大学生群体问卷调查 策，完善人才返乡创业激励机制。对此，在2021年 数据测算影响因素的作用效果，已有的文献鲜有研 12月，国务院印发了《关于加快推进乡村人才振兴 究。另外，如何针对性地基于激励因素和保健因素 的意见》，提出健全鼓励各领域专业人才返乡创业 根据数据分析结果构建动力机制，已有文献对此研 就业的激励制度，强调要搭建乡村引才聚才平台。 究较少。因此，本研究基于问卷调查数据，通过实 同时，为解决大学生毕业就业难的问题，国家大力 证分析，研究大学生返乡创业就业意愿及影响因素 推广高校毕业生就业创业扶持政策，2022年，八部 作用效果。在此基础上，将影响因素分为激励因素  [1] 委联合印发《关于深入实施创业带动就业示范行动 和保健因素，并得出主要影响因素 。 力促高校毕业生创业就业的通知》（发改高技〔 论文研究以双因素理论为理论基础。该理论亦 2022〕187号），组织实施创业带动就业示范行动。 称“激励－保健理论”，由美国心理学家赫兹伯格提 在国务院政策扶持下，各地方政府也相继出台 出，其将企业中有关影响因素分为满意因素和不满 鼓励大学生返乡创业的措施。在解决大学生就业难 意因素，满意因素可以使人得到激励，不满意因素 问题的同时，鼓励优质人才回到乡村，促进乡村人 会使人产生消极行为。基于双因素理论，本研究认 才振兴，从而推动乡村振兴战略的实施。因此，为 为大学生返乡创业就业意愿受到的各种因素影响可 激励优质人才返乡建设乡村，了解大学生返乡创业 以分为激励因素和保健因素。激励因素得到满足能 就业意愿和其影响因素，是政府部门制定相关鼓励 够调动大学生返乡创业就业的积极性，而不具备保 政策的重要依据，对于助力人才振兴乡村有着现实 健因素时将引起不满，使大学生对于返乡创业就业 意义。 产生消极行为。 基于现有研究和双因素理论，作出研究假设： 1 研究假设 就业创业经验、对乡村振兴战略了解程度、对返乡 已有文献主要聚焦于意愿及影响因素、困境 创业政策了解程度、就业创业教学实践、奖励政 及化解路径、扶持政策及拉动效应三个方面，研究 策、资源和平台、自我价值提升、薪酬待遇、金融 发现，在政府、社会、高校、个人四个方面都存在 资金、返乡创业就业氛围是大学生返乡创业就业的 大学生返乡创业就业的影响因素和困境，且存在的