人力资源二级办事员--综合管理类公司岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 人力资源二级办事员 岗位代码 岗位序列 技术业务 岗位层级 直接上级 人力资源部经理 在人力资源部经理领导下，负责劳动工资、社会保险、职工教育培训等具 工作目的 体工作的执行。 工作描述 职责：根据公司人力资源制度，负责公司的人事、劳动工资等政策的执行 1. 负责公司定岗定员具体工作 工 2. 熟悉有关劳动用工的法律、法规，依法办事 3. 负责员工劳动合同的签订 作 4. 执行上级单位或公司的薪酬制度、绩效考核制度 任 5. 准时发放劳动保护用品或核定标准给分公司 务 6. 按时按要求办理劳动年审工作 7. 准时、准确向政府有关部门及上级单位提供劳资报表 职责：办理员工的社会保险事宜 1. 熟悉有关各种社会保险的法律、法规 工 2. 依法及按上级单位指示精神，为员工购买应享有的各种社会保险 作 3. 为职工办理有关社会保险待遇 职 任 4. 向有关部门提供退休资料核定，办理职工退休手续 责 务 5. 退休职工统筹外补贴的发放 6. 做好员工档案管理工作 任 务 职责：负责员工教育培训等工作 工 1. 负责员工的培训和发展计划的制定并提交人力部经理审批 2. 负责组织公司员工的职称评定工作 作 3. 负责培训工作的具体实施，办理员工参加职业资格考试工作是一，落实公 任 司有关教育制度 务 4. 培训结果的记录、总结 职责：负责其他人事事务 工 作 1. 负责各种人事、工资资料的入档、存档工作 任 2. 负责有关人事调动、户口管理的事宜 务 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 薪酬制度、保险制度、培训教育制度执行无误 标 准 工 作 员工定岗工作 难 点 工 作 人事、劳资、保险、培训等政策与现行法律法规相违背 禁 忌 职 业 人力资源一级办事员 发 展 任职资格 教育水平 中专及以上 专业要求 人力资源管理、企业管理、经济管理等 知 识 工作经验 中专学历具有1年以上工作经验； 大专及以上学历见习期满 技 能 职业资格 技术员/经济员 能 熟悉人力资源管理知识，熟悉法律等知识，了解通信建设知识，熟练使 力 专业技能 用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的阅读能力、写作能力和 表达能力 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执 能力要求 行能力 其 他 无 要 求