原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
1
2
员工入职手册
入职指引
公司所有各级员工的招聘由人事行政部负责， 职能部门缺编须进行人员补充
时，首先由用人部门向人事资源部提出申请， 经人事资源部审核并提请总经理核
准后，由人事资源部负责招聘并按人事权限予以决定录用。
一、办理入职手续相关程序：
1、加入公司时，须向公司人事行政部提供身份证、学历证明（大学本科 及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划
生育证明、员工担保书以及近期体检报告和免冠近照 2 张，并亲笔填
报准确的个人资料。
2、当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内填写个人情况变更申
报表，交公司人事资源部，以确保与职员有关的各项权益：
①姓名
文档评论（0）