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我国最低工资标准及测算方法研究的中期报告 本文基于现有的政策文件和数据，对我国最低工资标准及其测算方法进行了中期研究。 首先，我国的最低工资标准是由各省（区、市）政府根据当地经济发展水平、企业经营情况、劳动力市场供需情况等多方面因素酌情确定的。最低工资标准的确定必须在国家最低工资标准、社会保障公共基础设施等条件下，根据地方经济发展水平和社会生活成本特点等因素制定。 其次，最低工资标准的测算方法基本上是按照最低生活保障标准和劳动力市场情况制定的。最低生活保障标准是指以人民币为单位，为保障最低生活所需，按照当地物价水平制定的最低生活费用水平。而劳动力市场情况是指劳动力供需状况、企业经营状况、社会保障制度等多方面因素。 在实际测算中，最低工资标准的制定应满足以下条件：一是保障企业可以承担，不影响企业正常经营；二是保障劳动者基本生活需求；三是根据当地经济发展水平、物价水平、社会生活成本等因素确定最低工资标准。 未来，我们将继续深入研究我国最低工资标准制定的理论和实践问题，探索更科学的最低工资标准测算方法，并结合当地的经济、社会和劳动力市场情况，制定出更加合理、公正的最低工资标准。