培训机构学校薪酬体系再设计-附：培训机构薪酬体系设置.docx

1 培训学校薪酬体系再设计 培训学校薪酬体系再设计 2 培训学校薪酬体系再设计 内 容 摘 要 在现代企业管理中，人力资源已经真正成为企业的第一重要资源，是企业创造价 值的最重要的驱动者。在人力资源管理工作中，核心是薪酬管理，是建立现代企业制 度的重要的组成部分。科学有效的薪酬体系可以充分调动企业员工的创造性和积极性， 激励全体员工共同努力，提高企业的整体竞争力和可持续性发展能力，对实现企业的 战略目标具有重大意义。目前很多民营企业薪酬分配不合理，已经成为民营企业进一 步发展壮大的阻碍。 民办学校是非企业性质单位，和民营企业在薪酬管理方面有很多相似点。本文采 用理论研究与实际应用相结合的