公司后勤管理个人工作计划（9篇）.docxVIP

公司后勤管理个人工作计划（9篇） 公司后勤管理个人工作计划（精选9篇） 公司后勤管理个人工作计划篇1 在刚刚过去的里，我主要负责的后勤服务、宣传教育、形象 建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确 领导，各单位间的通力配合，广大职工的拥护和支持分不开的。 为使—年各项工作做的更好，特制订工作计划如下： 一、工作目标： 1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为 零； 2、继续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争 优的良好势头，力争再上一个新台阶； 3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、 常态化、现代化迈进，外宣要超额完成上级下达的指标； 4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时，要进一 步强化责任、提升水平； 5、形象建设要有所创新，企业文化建设、精神文明建设和思 想政治工作要继续保持省、市级荣誉称号； 6、全力实施节能降耗、修旧利废工作，争取各种材料消耗下 公司生产、生活用水方面做到水表计量，节约用水。在各用 水管路安装水表，做到计量准确，杜绝跑水、漏水现象；并加大 宣传力度，提高职工节约能源意识。 保障职工生活用水安全，①解决职工饮用水问题，随着深井 水除铁和淡化脱盐处理工程的结束，明年深井水正常投运，保障 了职工饮用水达标；②考虑生活用水及生产用水分池存放，确保 生活用水安全，同时增加水池围护。 五、锅炉及场区供热 锅炉房明年达到安全质量标准化一级标准，确保矿区安全供 暖、供气。具体计划有：①增加超温、超压、高低水位报警连锁装 置；②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务知识、责任心及安 全意识的全面教育；③新增一台换热器，以满足3#公寓楼使用后 水暖供热不足的问题；④对选煤厂供暖系统进行完善改造。 六、加大职工职业病防治工作 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，按照《职 业病健康监护管理办法》规定对职工周期性进行健康检查，健全 劳动者健康监护档案，并和相关部门共同成立职业卫生管理机构 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 七、工程建设管理 地面工程明年主要项目是：①继续完善3#单身宿舍楼；②职 工澡堂维修改造；③工业广场管路维修（具体包括给排水及热力 管网）；④800nl3生活水池围护工程；⑤地面建筑维修；⑥工业场 区维修。 加强对今年出台的《工程项目建设管理规定》、《房屋建筑维 修工程管理规定》的落实执行情况，从申请、批复、预算、施工、 验收等环节必须按规定程序进行。 公司后勤管理个人工作计划篇4 20_年基建后勤管理处工作的总体思路是：全面贯彻党的— 大和一届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学 校上层次上水平的跨越式发展目标，重点推进学校本部迁建工程 和萧山科技学院迁建工程建设，加强过渡期条件保障与后勤管理, 为学校教学、科研工作和师生员工生活提供有序、优质、高效的 后勤保障，为“十二五”发展开好局、起好步，以优异成绩迎接 建党90周年， 一、深入贯彻落实科学发展观，在学校发展全局中认真把握 基建与后勤管理工作的重要性和主动性。 .扎实开展“创先争优”活动。按照学校党委的工作部署， 紧密联系学校基建后勤的工作实际，以推进大学创建、加强后勤 保障为主题，继续引导全体党员干部在服务学校发展、服务社会 进步、服务师生成长成才的实践中创先争优、建功立业。 .积极参与做好浙江海洋学院“十二五”校园基本建设与后 勤保障规划。认真贯彻国家、省教育规划纲要和浙江海洋经济发 展示范区、舟山国家级海洋综合开发试验区建设精神，按照学校 编制《浙江海洋学院20—一 20_年建设与发展规划》和《浙江海洋学院至20_年中长期 发展规划》的总体部署，将“十二五”校园基本建设与后勤保障 规划纳入浙江海洋学院20——20_年保障条件建设规划。 .全面推进海洋大学创建工作。根据《创建浙江海洋大学工 作纲要》所明确的指导思想、工作思路和目标任务，认真履行本 部门的工作责任，细化实施方案，优质高效地完成相关创建工作。 .妥善做好过渡期条件保障工作。组织完善20_-20_年学 校条件保障方案、资产及遗留问题处置方案，启动东校区学生宿 舍改造（一期）、西校区土地置换遗留问题及石化田径场置换、办 公和实验用房周转等工作。启动长峙校区二期建设教师公用住房 项目建设相关工作。努力推进教职工临城团购房工作。 .加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实《中国—党员领导干部 廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》， 强化“一岗双责”，推进廉政风险防控机制建设。特别是在学校 两项迁建工程中要加强本部门干部职工的廉洁自律教育和职业道 德教育；完善管理制度；切实加强基建工程的合同管理和程序管理, 杜绝 二、突出重点，努力提高后勤管理水平。 .开展学习型组织建设。认真分析当前学校基建和后勤