员工大会发言稿15篇.docxVIP

员工大会发言稿优选15篇 员工大会发言稿1 亲爱的同事们：大家早上好！ 今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。 在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示衷心的 感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，在胡总的带领下， 我们全体员工群策群力，克服了种种困难完成每天的工作任务， 从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的指标还有 一定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是 密不可分的。 我们酒店现在的员工已经达到了 170余人，我想说你们选择 古月清风酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历。我也同时 希望你们能够证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。 酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒 店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒 店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。 旺季即将来临，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大 家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技 能，在我们酒店胡总的带领下，相信大家一定会创造出更好的成 绩，让大家共同瞩目你的风采，相信你们将是古月清风酒店未来 又有利于健康长寿。 所以，我们要健康的工作、健康的生活，保持良好的心态。 在多劳多得中体现健康的自我。多劳多得，得到不见得只是个人 的经济利益，得到的可能是更多的个人经验、成长阅历、丰富的 知识、领导的赏识、更广阔的发展空间等等。是金子总是会发光 的，我们在等待你们的光芒。 和谐的发展 创造酒店和员工的和谐 在酒店内部，员工是酒店最宝贵的财富，我们采取的人性化 的管理，我们要让同事愉快、让客人愉快。目前我店200多名员 工，均来自于不同的地方，大家 相处的很好。我想其核心在于坚持以人为本，其本质要求是 尊重人、关注人、信任人、发展人、激励人，做到以人为主体，以 人为前提，以人为动力，以人为目的；注重管理的公平，使员工 的聪明才智得以充分发挥，使客人和员工的权利和需求得到满足, 并超越他们的期望，实现人的全面发展，进而使员工们各尽所能、 各得其所而又和谐相处，创造出一种酒店服务行为与文化相一致 的企业文化。 创造酒店和外部环境的和谐 我们酒店在这里拥有一个良好的、和谐的外部环境。有良好 的经济环境、政治环境、自然环境、旅游环境等。依托于这些，我 们要做到的就是如何将酒店内部企业文化和谐起来，努力把各项 经营管理工作导入科学化、规范化、制度化轨道。我们还将举行 一些有意义的社会活动，如：门前三包、创建通达文明一条街、 美化张家界城市等活动。这样不仅回报了社会，也把酒店对社会 的责任意识和理念有机的贯输到了社会和员工当中去，同时将明 显地提升酒店的社会形象。 创造员工和员工的和谐 在工作中我们一般是教我们的员工怎么样向客人发出职业性 的微笑，但是，我们为什么不能先要求所有的管理人员主动向员 工致以微笑和问候？我们的理念是只有我们尊重和爱护了员工， 员工才能去尊重和善待我们的客人，员工们发出的.微笑才是真诚 的，从而上下级之间的关系也是和谐融洽的，通过一系列的方法， 酒店服务“客人第一、员工第一”的核心理念也在无形中地渗透 到员工中去，而且效果显著。 创造酒店和客人的和谐 在酒店的发展中我们特别重视酒店和客人的和谐。在星评期 问，我们针对VIP的个性化服务得到了省、市领导的一致好评， 真正的把我们酒店的个性化服务做出了个性化。在以后的工作中, 我们要坚持、大力提倡个性化服务，提倡“人人都是VIP”，真正 的为每一位客人提供个性化服务。 加强酒店的团队建设 快乐的工作、健康的生活、和谐的发展，是我们倡导工作、 生活、发展的理念。在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的 建设。 尊重一一创造和谐团队的前提 尊重是人与人和谐交往的第一前提。人都渴望被尊重，但是， 想得到别人的尊重首先要学会尊重他人。在尊重他人的基础上才 能得到他人的尊重，尊重是相互的。人与人之间的共同语言，只 有建立在相互尊重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一 丈”的效应。我们要善于发现别人的优点，学习他人的优点。学 会在别人优点的基础上喜欢他人。不要只看别人的缺点，扩大别 人的缺点将导致与其很难继续的发展下去。 欣赏你的同事、欣赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。 去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的 最好方法。因为每一个人都希望得到称赞，希望得到别人的承认。 在人们的日常生活中，你会惊奇地发现，小小的关心和尊重会使 你的群众关系迥然不同。 假如你的同事或下属今天气色不好，情绪不高，你要是问候 了他，表示你的关切，他会心存感激的。再推进一步，假如你的 同事或下属感到你在真诚地欣赏他，他会以最大忠心和热忱来报 答你和你的企业。 对一个组织来说，感情留人、事业留人