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我国管理科学学科演进的知识图谱研究的中期报告 本文基于知识图谱的方法，对我国管理科学学科演进的研究进行探索性分析。研究包括三个部分：一是从学科体系的角度对我国管理科学学科历史进行了回顾和梳理；二是基于关键词和主题分析对管理科学领域的学术热点和趋势进行了分析；三是借助知识图谱技术，将管理科学学科领域的核心论文进行了可视化呈现，揭示了学科的知识结构和演化规律。 首先，本文对我国管理科学学科体系历史进行了简要回顾和梳理。通过对政策文献和学术文献的梳理，我们了解到管理科学在我国的发展历程、学科特点和体系架构等方面的情况。 随着社会经济发展和理论研究的深入，管理科学领域的研究逐渐细分为组织管理、人力资源管理、战略管理、运营管理等多个分支学科，形成了完整的学科体系。不仅如此，学科内脉络也越来越清晰，形成了理论和实践相结合的研究模式。 其次，本文利用关键词和主题分析技术，对管理科学领域的学术热点和趋势进行了分析。通过对管理科学领域核心期刊的文献的关键词和主题的挖掘，我们发现，当前管理科学领域的研究集中在HRM、战略管理、创新管理、组织学习、企业文化等方面。此外，通过对主题演化的追踪和分析，我们发现，管理科学研究趋向于研究实践问题和新现象，并逐渐发展为跨学科的研究领域。 最后，本文利用知识图谱技术，对管理科学领域的核心期刊和论文进行了可视化呈现。通过构建领域内核心期刊和论文的知识图谱，我们从空间、颜色、形状、线条等多维度呈现了知识结构的不同特征。由图可见，管理科学领域形成了一些核心话题，如企业战略、组织创新等，这些话题之间存在一定的联系和演化规律。知识图谱的构建和分析有助于我们深入理解管理科学领域的研究现状和发展趋势。 综上所述，本文运用知识图谱技术，对我国管理科学学科历史、学术热点和知识结构进行了探索性研究。这些研究结果有助于我们全面了解管理科学的发展历程和核心研究领域，为管理学研究者、管理实践者以及决策者提供有价值的参考。