ZYQ的职业生涯规划课作业-职业生涯银行人物访谈.doc

访谈对象：XXX ??? 访谈人：??XXX ??? 访谈时间：2010-12- ??? 访谈方式：电话采访 QQ采访 访谈内容 1.您是如何找到这份工作的？ ★由于我父亲是银行员工，在七八十年代。员工可以推荐子女进入银行。因此通过我爸爸的关系我就进入了银行。 2在银行内部员工的主要职责是什么啊 ★一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务. 支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款.。第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.。最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款, 3目前，银行内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？ ★通常情况下要求本科及以上学历，要求较详细的了解金融知识和计算机知识。培训在进入银行后，银行会组织专业的技能培训。 4您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验 ★具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备治理技艺，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结！基本技能有打字 点钞 电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。 5银行对其员工的专业有什么严格的要求？ 以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。其他专业能力较强的人可以破格录用。 6行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ ★进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识 法律法规 风险基础知识 业务营运管理柜面技能(打传票,点钞,汉字录入) 电子银行业务及风险控制,计算机知识。 7男女工作者在这份工作上机会均等吗？ ★大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。 8什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更重要的？★勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。 9在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 银行系统的收入真的还是比较有竞争力的因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有一千来块钱.但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊. 略高级别职位其薪水水品会有提高。 10那么您认为为了以后工作的需要，我们在大学里应该多准备积累哪些方面的东西 ? ★学科基本功,实践经验和广泛的兴趣爱好。 11 正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？ ★首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些存眷和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够神驰届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 12您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ ★1积极争取机会。积极争取学习和进步的机会 2积累个人的信誉。 3注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。 4 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。 5注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。 6任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟，你的薪水和获得与你的成绩永远都是成正比的。 后记：非常感谢X先生在百忙之中接受我的采访。谢谢您 通过此次采访我了解到了银行的很多知识，使自己以后就业有力更加明确的方向。我还明白了自己与银行要求的差距，懂得了在哪些方面努力。总体上讲这次采访还是比较成功的尽管任然有一些方