人事行政部安全生产目标责任书.pdf

Word 人事行政部安全生产目标责任书 人事行政部平安生产目标责任书1 一、平安生产职责： 1、仔细贯彻 “平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化 平安生产的 “双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、 法规并自觉接受监督。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、 防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作。 4、严格执行已制定的《平安投入保障制度》，确定平安费用提 取标准，专项用于平安生产，保证资金到位。 二、目标： 1、事故发生率为零。 2、万元产值能源消耗近三年降低1%。 3、重大危急源按要求辨识率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行 表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事 故；无重大平安隐患，一般隐患整改准时；可评为消防平安工作先进 集体。 3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票 第 1 页 Word 拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司 将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改 或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安 事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。 责任部门签字：日期： 总经理签字：日期： 人事行政部平安生产目标责任书2 为了生产平安化，增添各部门平安生产的主动性和自觉性，消 退和掌握生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类平安生产事故 的发生，制造平安舒适的`劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程 中的平安与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员 签定平安生产规范化管理工作目标责任书。 一、责任目标 依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类 危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现平安生产规范化。 二、责任要求和范围 1、贯彻、执行平安生产法律、法规、制度和标准，帮助总经 理组织、推动本企业管理工作。 2、依据公司的消防工作打算，负责消防设施、消防器材的购 第 2 页 Word 置、检查和管理。 3、定期织织相关人员进行防火检查中和火灾应急救援演习， 负责新员工的 “三级教育”中的厂级教育及考核工作。 4、负责组织平安生产大检查，跟进平安隐患的整改状况。 5、发生事故时，负责组织人员进行抢救，并负责对事故的调 查、处理、统计和上报工作。 6、按规定负责落实平安生产技术措施经费，保证平安生产设 施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教育费用，确保资金到位， 并负责监督、检查该平安措施费用的专款开支状况，做好统计工作。 7、负责解决日常生产中所涉及平安问题所需的物资，并依据 生产打算负责对劳动爱护用品、危急化学品的购置、发放、保管等。 8、负责平安工作的人力需求调配工作，对工伤员工的平安复 训教育进行监督，对工伤员工的休假、医疗补助和其它善后工作进行 审批。 企业主要负责人： 行政部主管： xx年xx月xx 日 人事行政部平安生产目标责任书3 依据 《平安生产法》及有关规定，为确定监狱不发生平安生产 事故，经监区长办公会议讨论确定，确定此责任书： 第 3 页