劳务派遣规章制度管理.pdf

Word 劳务派遣规章制度管理 为加强公司管理，全面促进做好办公室工作，主动发挥办公室 的企业窗口、桥梁职能，维护集团良好形象，明确工作要求，规范工 作行为，以制造良好企业文化气氛，特制定本规章制度如下： 一、做好办公室服务规范 1、办公室人员应着装干净、仪表大方，在接待公司内外人员 垂询、要求时，应礼貌回答，要语气温柔，音量适中，不无端冒犯对 方，不大声喧哗。 2、遇有客人进入领导工作场所应礼貌劝阻，上班时间办公室 内应要保持有人接待。 3、接听电话应准时，重要电话要记录，接听上级部门会议通 知电话要准时精确、记录具体、并准时向领导汇报请示，以落实到位 明确参会人员，不得有误。 4、听从领导工作支配，当好领导参谋，服务好领导日常工作。 落实好领导外出用车及预备工作。 5、团结同志，服务大局，主动主动，协调协作好各部门工作。 二、加强办公室工作管理 1、工作时间内不准无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗， 确保办公环境清静有序。 2、办公室人员应在每天的工作时间开头前、结束后做好个人 工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。准时清理清扫 第 1 页 Word 并保持好分工楼道、各会议室和室外卫生区。 3、负责定期清洁保养相关复印机、空调、音像功放、电脑、 传真、等办公办公设施。发觉办公设备损坏或发生故障时，要马上向 相关部门报修，以便准时解决问题。 4、严格根据公司规定，落实好对集团部室人员的点名工作， 坚持公正、公正、公开，不徇私舞弊，对违纪人员准时通报惩罚。 5、严格根据考勤、考核办通知分值标准，准时造发集团各部 室人员工资表，并张榜公布接受群众监督。 6、办理好办公室、会议室公共用品用具的借用手续，准时负 责的催促落实对借出用品用具的归还。 7、坚持原则，做好公章使用管理，不违规、不越位盖章。对 使用公章准时做好登记。 8、按公司规定，做好接发传真、打印复印工作，并准时做好 登记。做好对各领导、部门报刊、杂志的订阅与收发工作。 9、落实好相关会议的通知传达、会议室布置、会议记录等工 作。 10、落实好各相关领导支配的业务就餐款待通知和住宿房间联 络工作，并做好工作监督。 11、自觉遵守纪律，严守公司机密，严格公司保密制度。落实 好已接管档案管理工作，坚持查阅资料主要领导审批，准时做好查阅 记录。 12、落实好企业相关规章制度、材料、总结的起草工作。 第 2 页 Word 13、落实好工作打算、总结及工作日志的填写工作。准时参与 公司举办的各种相关业务和文化学问培训学习。 14、本规章制度办公室全体人员共同执行，对违背制度者，将 按相关规定赐予严厉 处理。 第 3 页