度工作总结格式要求.pdf

Word 度工作总结格式要求 一、总结概论 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。 它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与打算 是相辅相成的，要以工作打算为根据，订打算总是在总结阅历的基础 上进行的。其间有一条规律，就是：打算——实践——总结——再打 算——再实践——再总结。 一、工作总结有如下特点： 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为 材料，采纳的是第一人称写法 ，其中的成果、做法、阅历、教训等， 都有自指性的特征。 2.回顾性 这一点总结与打算正好相反。打算是料想将来，对将要开展的 工作进行支配。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的 还是为了做好下一段的工作。所以总结和打算这两种 文体的关系是 非常亲密的，一方面，打算是总结的标准和根据，另一方面，总结又 是制定下 一步工作打算的重要参考。 3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这确 定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为根据的， 所列举的事例和数据都必需完全牢靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、 第 1 页 Word 随便杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。 4.阅历性 总结还必需从理论的高度概括阅历教训。凡是正确的实践活动， 总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的阅历教训， 从某种意义上说，比物质成果更珍贵，由于它对今后 的社会实践有 着重要的指导作用。这一特性要求总结必需根据实践是检验真理的唯 一标准的 原则，去正确地反映客观事物的原来面目，找出正反两方 面的阅历，得出规律性熟悉，这样 才能到达总结的目的。 二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结、学 期总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、 专题总结等。 3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研、实习总结 等。 三、总结撰写前的预备 有人说过：在应用写作中，要想总结写得好，必需总结作得好; 要总结作得好，必需工作做得好，立场观点对头。这应当是写总结的 阅历之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民 群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但 总结时却 “喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应当提倡。 也有的单位工作有成果却形成不了典型阅历，这种状况说明总结工作 第 2 页 Word 没做好。上述两种状况都是应当避开的。搞好总结，是企业管理的一 项重要工作，是增添干部、职工分散力的一种重要手段，需要仔细对 待。 总结到底应当怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做 总结。工作是群众做的，总结也应当由他们来做。不应撇开群众凑集 政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析 和定量分析结合起来考察，从客观事实动身，防止感情用事，以免总 结流于形式。 搞好总结还要留意以下几点： 1、重视调查讨论，熟识状况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时， 要通过调查讨论，努力把握全面状况和了解整个工作过程，只有这样， 才能进行全面总结，避开以偏概全。 2、喜爱本职工作，熟识业务 喜爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结 的基础。写总结涉及本职业务，假如对业务不熟识，就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则，就像陈 云同志所说的那样， “是成果就写成果，是错误就写错误;是大错误 就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于如今，有益于