企业日常管理制度.pdf

Word 企业日常管理制度 企业日常管理制度1 第一条总则为加强公司基础管理,理顺公司内部关系,使公司 的日常管理规范化、标准化,做到有章可循,提高日常办公效率和质量, 特制定本方法。 其次条公司日常管理的基本原则是:公开、公正、公正。公开 是指各项制度的公开性,建立透亮化的管理。公正是指在制度前人人 公平,建立公平竞争的机制。公正是指对工作作出客观公正的评价, 建立良性的信息沟通反馈机制。 第三条员工应严格遵守本公司的规章制度,忠于职守,听从支 配。员工应时刻维护公司的利益。 第四条禁止员工在工作时间和工作场所睡觉、吃零食、串岗、 谈天、大声喧哗或做其它与工作无关的事情。 第五条禁止员工利用职权贪私舞弊、接受款待、收受贿赂、招 摇撞骗或进行其他损坏公司利益的行为。违背者,公司将根据规章制 度予以惩罚或依法追究相应的法律责任。 第六条员工应保持自己的工作环境干净卫生。员工在办公时间、 办公区域着装应干净得体,庄重大方,符合职业身份。禁止在办公场所 穿着奇装异服坦胸露背的不符合公司形象着装。 第七条员工应整齐摆放办公用品。下班后,应清理办公用品, 保持干净。重要的办公用品、资料等应妥当整理和保管。 第八条员工应爱惜公共设备和办公设施,节省用水、用电及其 第 1 页 Word 它办公资源。个人的珍贵物品应自行妥当保管,下班后准时带走。个 人物品损坏、丢失的,公司不负责任。 第九条收集重大国家政策、法规和行业进展趋势信息,准时整 理分析,将整理分析材料准时记报,供领导决策使用。 第十条负责对总经理的指令上传下达,负责例行办公会、专题 会议的组织,催促和检查 《会已经要》的执行和状况回馈。 第十一条公司员工必需自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟 到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经 本部门领导同意后,方可离岗。 第十二条员工的事假、病假应提前向公司提出申请,并扣罚相 应的工资,月全勤无迟到、早退纪律的员工当月公司赐予肯定的嘉奖。 企业日常管理制度2 为制造一个平安、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩 序的经营管理，现依据公司的实际状况，制定公司日常管理制度，作 为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。 适用范围：适用于公司全部员工。 一、考勤管理制度 (一)出勤 1、工作时间：每周工作xxx天。 2、每天8小时，正常时间为上午xxx到xxx，下午上班时间 为xxx到xxx。 第 2 页 Word 3、迟到、早退和旷工(1)上班时间开头至30分钟到班者，按 迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者 按旷工半天论处。 (2)全部人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。 特别状况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理 批准登记手续者，按迟到或旷工处理。 (3)员工外出办理业务前需登记外出缘由及返回公司时间，否 则按早退或旷工处理。 4、惩罚规定(1)迟到：扣罚当日工资20元;超过3次，双倍惩 罚。 (2)早退：扣罚当日工资20元;超过3次，双倍惩罚。 (3)旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关 规定惩罚;当月旷工2次及以上的视状况赐予严厉 处理。 5、打卡：(1)员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计 每日4次)。 员工应亲自打卡。 (2)遗忘打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递 交直接领导赐予补签、。 每月每名员工仅可有二次补签状况。 (二)外出、出差、事假、病假、婚