外企求职信特点及写作要求.pdf

Word 外企求职信特点及写作要求 求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括 称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的爱好看 完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和 目的。 主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的 简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求全 都，切勿夸大其辞或不着边际，外企聘请人员尤其重视这一点。 结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出 来，请用人单位尽快答复你并赐予面试的机会，语气要热忱、恳切、 有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求 呢？ 〔1〕外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或预备好中、 英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故 应尽量做到语言规范、符合外文习惯，削减语法错误。 〔2〕求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的 内容要有所改变，侧重点有所不同，使对方觉得你的经受和素养与 所聘职位要求相全都，由于外企聘请所需要的不是最好的员工，而是 最适合其所聘工作的人。 〔3〕外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是 不自信，这与中国传统的 “虚心是美德”略有不同，在写外企求职信 中，不必太虚心，应充分强调启己的特长和技能，对自己较重要的经 第 1 页 Word 受和实践要较具体的表达。 〔4〕要本着老实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。由 于西方人认为老实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写 求职信中写到自己爱好爱好时，写了喜爱旅游和赛艇，其人事实上很 少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形 象吸引外企聘请者有意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到 自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘 者切磋。应聘者马上面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一 无所知。主试者不满其弄虚作假马上拒绝录用他。 〔5〕在写外企求职信中，经留意写 “怎么干”这比”干什么” 更重要。比方你担当过校同学会主席，不要光写头衔，更重要的是你 是如何担当这个职位的，组织了哪些活动，有什么成果，怎么组织这 些活动，到达既定目标。由于外企重视的不是你的身份，而是你如何 在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来推断你的力量和潜力是 否能胜任其所聘职位的工作。 第 2 页