值班人员的管理制度.pdf

Word 值班人员的管理制度 值班人员的管理制度1 第一条：值班人员在上班时间必需着工作服，且穿戴整齐。 其次条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随便搬 动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。 第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室 内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。 第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好 登记手续，拒绝登记的严禁放入。 第五条：须时刻关注负责区域状况，保证公共财产平安，并准 时处理各类突发大事。如遇重大大事，不能处理的，应准时上报恳求 帮助处理。因未准时上报而造成的损失，由当事人负责。 第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的 事，不得让其他人员进入值班室。值班人员在值班时间内，擅离职守 的，按行政管理规定处理。 第七条?保证负责区域的干净、卫生，大门口严禁任何人摆放 和放置物品，严禁乱涂乱画。禁止在工作时间大声喧哗。 第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥当保管，并准时 通知当事人。 第九条：厂区内严禁儿童进入。家人探视时，严禁儿童进入车 间内。 第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员 第 1 页 Word 携带物品出厂时，必需开包检查;离职人员出厂时，必需持有办公室 开立的 《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有 《车辆出厂单》 才能放行。因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承当。 第十一条：上班期间，大门必需关闭，员工不得出入，严禁员 工深夜私自外出，晚上XX:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。 第十二条：本制度自签发之日起正式实施。 值班人员的管理制度2 (一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二)熟识业务，仔细钻研，提高业务水平。文明值班。主动妥 当地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应准时地向上级业 务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 (四)加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司 内部的状况。 (五)维护好室内秩序。做到干净卫生。禁止在工作时间大声喧 华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物，杜绝铺张。 (六)坚持批判与自我批判。团结互助，相互敬重。 (七)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管 同意，否则责任自负。 (八)按规定时间交不得迟到早退，并在前写好值 第 2 页 Word 班记录，以便分清责任。 值班人员的管理制度3 1、办公室财产保管。如有借出物品，肯定要登记并准时催还。 2、将工作内容准时登记在日志上。收到请柬、文件时，必需 准时通知相关人员并准时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那 些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。 3、按时到岗，观看办公室的干净和卫生状况，依据状况清扫 卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。 4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热忱接待。 5、要熟识院办老师及相关领导，见到老师要敬重称呼。 6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面对不同部门、单 位、人、事。联系相关详细老师，急事立刻汇报，并作好记录。 7、值班必需签到，代班的同学需写清晰帮谁代班。有特别状 况必需提前请假。 8、下班时要整理好办公桌。关闭全部电器。 9、如办公室没开门则准时与xx联系。 10、熟识本部门工作状况，严禁在办公室做与值班无关的事。 11、培育后备干部：相关工作建档和部门工作运行状况、开展 状况，负责人加强业务指导。 12、本制度自20xx年x