- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Word
建议书写作的基本要求
建议书写作的基本要求
建议书是个人、单位对某一问题或状况向领导,集体或他人陈
述出自己的看法,提出某种主动有益的主见或建议时使用的一种文体,
有时也叫看法书。
建议书和建议书不同。建议书中虽然有所建议,但它一般是面
对群众,带有肯定的号召性,具有广泛的群众性;建议书主要是个人
向组织或下级向上级提出的主动主见,盼望组织或上级接受。
建议书是群众向领导提出自己主见的重要手段,是沟通党群、
于群、上下级关系的重要渠道。
写法
建议书的形式是多种多样的,没有固定的统一的格式。一般说
来,建议书由以下几个部分组成:
1。标题。标题可写 “建议书”或 “建议”,也可以不写。
2。称谓。称谓是建议书的开头,顶格写上接受建议书一方的
名称。格式与一般书信相同。
3。正文。建议的缘由或建议的动身点。写清这一点便于接受
建议的一方联系实际状况,考虑建议的可行性和价值如何;建议的详
细事项。依据内容多少确定是否分条列出。内容要详细,以便接受者
考虑是否接受,只要表达出自己的愿望就行。
4。结尾。结语写上表示敬意或称颂语的话。署名和日期写上
提建议人或单位名称。日期写在署名下面一行。
第 1 页
Word
留意事项
要仔细负责,要从实际动身,实事求是。写建议要依据详细问
题、实际需要和可能条件。假如想当然,不着边际地去想,这样建议
就无价值。要有分寸。不说过头话,不提过高要求,不要用过激言词。
内容要详细、实在。不要说空话、套话。语言要精炼。切忌拖泥带水,
废话连篇,东拉西拉,不得要领。
第 2 页
您可能关注的文档
- 水文地质实习目的和任务要求.pdf
- 职业生涯规划书2000字.pdf
- 安全监督检查工作管理制度.pdf
- 车辆安全生产目标责任书.pdf
- 施工人员安全管理制度.pdf
- 培训机构管理制度.pdf
- 学校食堂仓库管理制度.pdf
- 学生会纪检管理制度.pdf
- 物业停车费管理制度.pdf
- 安全设施设管理制度.pdf
- 2024年福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【精选题】.docx
- 2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全(夺冠).docx
- 2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题(夺分金卷).docx
- 2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精编答案.docx
- 2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库(名师系列).docx
- 2024年经济发展处处长职位竞争演讲稿(四篇).pdf
- 2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品(名校卷).docx
- 2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及参考答案(达标题).docx
- 2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案AB卷.docx
- 2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库【名校卷】.docx
最近下载
- 国家森林公园总体规划规范.doc VIP
- Unit 5 The colourful world Part C Reading time大单元教学设计 人教PEP版三年级英语上册2024.pdf
- 2024年疾控大学习全球预防接种进展答案.docx VIP
- 《体教融合文献综述》.docx VIP
- 2018年国家公务员考试《公安专业科目》真题及解析.pdf VIP
- 古代汉字对外传播史.doc
- 采访课件模板.pptx VIP
- 三九控制法——欧博企管.ppt VIP
- GBT 50034-2024 建筑照明设计标准.docx VIP
- 人教PEP五年级上册英语《Unit 4 Read and write 》教学课件.pptx
文档评论(0)