- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Word
电子商务职业生涯规划书
电子商务职业生涯规划书1
一、自我熟悉
1。爱好爱好:喜爱运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街
等。
2。优点:学习和适应力量强,勤于思索,做事认真、仔细、塌
实和负责,主动主动性强,时间观念强,自信念强,考虑问题深化而
全面,待人友善。
3。缺点:性格偏内向,交际力量一般,做事过于执着顽固,有
点保守缺乏足够的冒险精神,办事略显急噪,有点惰性。
4。生活教训:少一点埋怨,多做点实事。
二、社会环境和职业分析
1。社会总体环境
在科技进展快速、全球经济一体化的环境中,我国政治稳定,
经济持续稳定进展,对全球经济进展扮演着越来越重要的角色,特殊
是在加入wto之后,跨国企业不断涌入中国市场,促使我国企业不段
提高自身竞争力,力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”
的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根究竟是人才的竞争,
这就促使了人才竞争日趋激烈化,于是怎样在社会竞争中处与不败之
地,成了当今求职者必需面对和解决的问题。
2。管理职业分析
中国的管理科学进展较晚,且管理学问大部分源于国外,中国
第 1 页
Word
的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过
系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场宽阔。同时要在中
国进展企业,必需要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术
性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企
业都面临着本土化改造的任务。这就为预备去外企做管理工作的人员
供应了许多机会。
三、行业分析
21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供
应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争。企业作为供应链中
的一环,必需与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的
供应链,以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。对物流与供
应链进行有效的管理,就是企业实施降低本钱的过程,也是企业在日
渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。这就促使整个社会尤
其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关学问的人才。
四、职业生涯规划
1。短期规划 〔高校本科阶段:20xx年——20xx年〕
目标:连续发挥自己优点,不断克服自己的缺点,通过争取社
会实践机会不断提高自身的综合力量,完成学士学业,最终考上讨论
生以获得更好的深造条件。
本科方向:电子商务及其相关产业
2。中期规划 〔讨论生阶段:20xx年——20xx年〕
目标:把握过硬的专业学问,获得讨论生奖助金,考到物流工
第 2 页
Word
程师证,主动利用各种实践机会来增加自身含金量,完成硕士学业,
最终在东南沿海进入有名企业以找到一份满足的工作。
方向:物流与供应链管理
3。长期规划 〔工作5——20xx年:20xx年——〕
学历目标:至少硕士学历或硕士以上学历
职务目标:世界500强高级管理人才
力量目标:在不断克服自身缺点的基础上,学好扎实的管理专
业学问,并最终形成一套自己的管理理念;提高自己的演讲水平;通
过不断实践
提高组织、领导力量;擅长沟通尤其是与公司决策层;能沉着
应付各种突发大事,通过不断加强自身的交际力量,形成广泛的社交
范围。
经济目标:年薪50万。
4。晚期规划 〔35岁到55岁〕
通过不断加强自身修养和持之以恒地学习,且学习的内容必需
聚焦,力争在管理的某个方面成为专家,塑造个人竞争力最终形成学
问创新。
使自己的职业转型,如担当培训师、管理询问师、学术专家等
职业。
五、改良自身的举措
1.教育培训
在校学习期间,不断补充自己所需要的学问和技能,猎取相关
您可能关注的文档
- 声乐审美群体审美要求理念的声乐教学论文.pdf
- 大学生求职信的几点写作要求.pdf
- 幼儿园厨房管理规章制度.pdf
- 材料设备采购管理制度.pdf
- 门诊住院登记管理制度.pdf
- 商贸有限公司财务管理制度.pdf
- 人事行政部安全生产目标责任书.pdf
- 学校实验室安全管理制度.pdf
- 小学管理制度.pdf
- 物业小区保洁员管理制度.pdf
- 2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案(能力提升).docx
- 2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【达标题】.docx
- 2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案【能力提升】.docx
- 2024年红白理事会制度(三篇) .pdf
- 2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【基础+提升】.docx
- 2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案(精选题).docx
- 2024年管理站年度节能工作总结(3篇) .pdf
- 2024年致敬我心中的火焰蓝演讲稿范文(精选9篇).pdf
- 2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案(模拟题).docx
- 2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【基础题】.docx
最近下载
- 国家森林公园总体规划规范.doc VIP
- Unit 5 The colourful world Part C Reading time大单元教学设计 人教PEP版三年级英语上册2024.pdf
- 2024年疾控大学习全球预防接种进展答案.docx VIP
- 《体教融合文献综述》.docx VIP
- 2018年国家公务员考试《公安专业科目》真题及解析.pdf VIP
- 古代汉字对外传播史.doc
- 采访课件模板.pptx VIP
- 三九控制法——欧博企管.ppt VIP
- GBT 50034-2024 建筑照明设计标准.docx VIP
- 人教PEP五年级上册英语《Unit 4 Read and write 》教学课件.pptx
文档评论(0)