DK公司员工培训问题研究.docVIP

PAGE PAGE II 继续教育学院 J I A N G S U U N I V E R S I T Y 本 科 毕 业 论 文 DK公司员工培训问题研究 Research on employee training in DK company 学生姓名： （四号宋体） 专 业： （四号宋体） 学 号： （四号宋体） 指导教师姓名： （四号宋体） 指导教师职称： （四号宋体） 函授站点名称： （四号宋体） ××××年××月××日  DK公司员工培训问题研究 专 业：（小四宋体） 学生姓名：（小四宋体） 指导教师：（小四宋体） 教师职称：（小四宋体） 摘 要：随着现代建筑行业的快速发展，社会对建筑业的期望不断提高，为了提升DK公司在建筑行业整体的发展和业绩水平，对DK公司而言，首要任务就是要提升员工业务操作时的能力水平和自信心。DK公司为了在本行业中获得竞争优势，制定了培训计划，为他们的基层员工进行培训。 文中将具体阐述DK公司的培训目标及宗旨，培训的对象的选择，文中运用现代企业人力资源管理的基本理论，通过以DK公司员工培训为研究对象，深入剖析了该公司目前员工培训所存在的问题，认为企业的人力资源培训应该建立在相应的培训制度及培训体系的基础上，要与企业的发展战略想结合，且必须与员工的个人职业生涯相结合，注重培训制度的建立和完善，科学有效地培训员工，注重企业与员工在培训体系的相结合，才能让人力资源成为企业市场竞争中的优势，并使企业达到利益最大化的目标。最终说明了DK公司培训计划的实施，以及他们将如何进行为基层员工开展有效且合理的培训。 关键词：基层员工 培训计划 培训评估 培训体系 PAGE PAGE IV Research on employee training in DK company Abstract： With the rapid development of modern construction industry, the social expectations of the construction industry continues to improve, in order to improve the DK companys overall development in the construction industry and the performance level of DK company, the primary task is to improve the staff business operation of the level of ability and confidence. DK company in order to gain the competitive advantage in the industry, the development of training programs for their grassroots staff training. This paper expounds the training goal and purpose of DK company, the training object selection, using the basic theory of the modern enterprise human resources management in this paper, by taking DK company staff training as the research object, in-depth analysis of the companys current staff training problems that enterprise human resource training should be based on training the corresponding system and training system, to combine with the development strategy of the enterprise, and must be combined with the staffs personal occupation career, pay attention t