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公司工伤赔偿费用协议书 公司工伤赔偿费用协议书 本协议书由以下双方共同签署，旨在明确公司工伤赔偿费用的相关事项，并保障双方的权益。 第一条 双方声明 1.1 公司声明： 公司作为雇主，承诺遵守国家相关法律法规，保障员工的生命安全和身体健康，并承担因工伤导致的赔偿责任。 1.2 员工声明： 员工确认自己是公司正式雇员，在工作期间遭受工伤，并同意按照本协议约定的方式进行工伤赔偿的处理。 第二条 工伤认定 2.1 工伤认定程序： 2.1.1 员工在工作期间发生意外事故或患病，需立即向公司报告，并尽快就医。 2.1.2 公司将协助员工办理工伤认定手续，包括提供相关证明材料和配合相关部门进行调查。 2.1.3 工伤认定结果由相关部门最终决定，员工须积极配合并接受结果。 2.2 工伤认定结果： 2.2.1 若工伤认定结果确认为工伤，则公司将按照国家规定的标准进行赔偿。 2.2.2 若工伤认定结果未确认为工伤，双方可以协商解决，公司将给予员工必要的帮助和支持。 第三条 赔偿标准和支付方式 3.1 赔偿标准： 公司将按照国家相关法律法规和政策规定的工伤赔偿标准支付员工的工伤赔偿费用，包括但不限于医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 3.2 支付方式： 3.2.1 公司将通过银行转账的方式支付工伤赔偿费用，员工需提供准确的银行账户信息。 3.2.2 公司将在工伤认定结果确认后的合理时间内支付相应的赔偿费用。 第四条 医疗费用报销 4.1 医疗费用报销程序： 4.1.1 员工在就医过程中，应选择符合条件的医疗机构进行治疗，并妥善保留相关医疗费用票据和报销凭证。 4.1.2 员工应及时将医疗费用票据和报销凭证提交给公司，并配合公司进行相关报销手续。 4.2 医疗费用报销范围： 公司将按照国家相关规定的范围和比例报销员工的合理医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、药品费等。 第五条 工伤补充保险 5.1 工伤补充保险购买： 公司将按照国家相关规定购买工伤补充保险，以进一步保障员工的工伤赔偿权益。 5.2 工伤补充保险责任： 工伤补充保险将在国家规定的工伤赔偿标准之外，为员工提供额外的保障，包括但不限于康复费、误工费等。 第六条 解决争议 6.1 争议解决方式： 双方如发生争议，应通过友好协商的方式解决。若协商无果，任何一方可以向有关劳动争议调解机构申请调解，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 6.2 争议解决费用： 若争议解决过程中产生诉讼费、律师费等合理费用，由败诉方承担。 第七条 其他约定 7.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为工伤赔偿事项处理完毕之日止。 7.2 本协议的修改、补充或终止，需经双方协商一致，并以书面形式作出。 7.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。 第八条 协议生效 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签署之日起生效。 甲方（公司）： 乙方（员工）： 签署日期： 签署日期：