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2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试参考题库（含答案） （图片大小可自由调整） 第1卷 一.参考题库(共20题) 1.薪酬等级级差 2.职务等级酬薪制度的特点是（） A、一职数薪 B、一职一薪 C、数职一薪 D、同职同薪 3.简述营销人员的工作特性。 4.股权激励的理论基础是（） A、市场分析理论 B、委托代理理论 C、薪酬管理说明 D、工资设计说明 5.请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。 6.下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（） A、排序法和分类法 B、排序法和要素计点法 C、要素比较法和要素计点