招生培训实战教程.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
招生策划 《招 生 培 训 实 战 教 程》 实 战 教 程 招生工作精神: 忠诚毅力勤奋耐心 招生方式 直属招生 直属招生目的:预计设60个直属招生点,100人的直属招生队伍,计划在全国各地招收新生人 直属招生人员性质:直属招生人员为学院的正式员工,是学院的骨干力量,招生工作也重要由直属人员来完毕。招生结束后,将分派到学院或集团各工作岗位上。 直属招生人员的任务:每个直属A点任务20人,最少获取50张报名表;B点任务15人,最少获取30张报名表。 补充阐明:直属招生人员进入市场时间为4月15日,建立咨询办公室的时间为5月25日——6月5日。建立咨询办公室之前,可在费用原

文档评论(0)

130****8663 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档