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福建师范大学23春“公共事业管理”《管理心理学》考试历年真题选编附答案 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.综合考核(共18题) 1.领导的权力性影响力的基本要素是()。 A、传统因素 B、才能因素 C、职位因素 D、资历因素 E、品格因素 2.领导影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。() A.正确 B.错误 3.美国心理学家()认为自我概念(即自我知觉)包括物质自我、社会自我和精神自我。 A、华生 B、威廉·詹姆斯 C、斯尔纳 D、马斯洛 4.马路上围观的人群是团体。() A.正确 B.错误 5.自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。() A.正确 B.错误 6.加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格() A.工具风格 B.支持风格 C.参与风格 D.成就定向风格 7.根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。() A.正确 B.错误 8.一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为()。 A.从众行为倾向 B.社会标准化倾向 C.社会顾虑倾向 D.社会助长现象 9.霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。 A、实验室实验法 B、现场实验法 C、测验法 D、控制观察法 10.团(群)体的同质结构是指其成员在()等方面比较接近，而异质结构则与之相反。 A.能力 B.气质 C.性格 D.年龄 E.知识 11.密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。() A.正确 B.错误 12.管理心理学研究要遵循()等基本原则 A.系统性原则 B.客观性原则 C.发展性原则 D.人文原则 13.能力的差异表现为()。 A.智力水平的个别差异 B.特殊能力的差异 C.能力表现早晚的差异 D.年龄的差异 14.影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素()。 A.次要 B.更次要 C.更重要 D.更无足轻重 15.群体的显著标志是群体内成员具有共同的()和群体意识。 A.信念 B.情感 C.要求 D.利益 16.自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。() A.正确 B.错误 17.内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。() A、正确 B、错误 18.广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。() A.正确 B.错误 第1卷参考答案 一.综合考核 1.参考答案：ACD 2.参考答案：A 3.参考答案：B 4.参考答案：B 5.参考答案：A 6.参考答案：ABCD 7.参考答案：A 8.参考答案：D 9.参考答案：B 10.参考答案：ABCDE 11.参考答案：A 12.参考答案：ABC 13.参考答案：ABC 14.参考答案：C 15.参考答案：A 16.参考答案：A 17.参考答案：B 18.参考答案：A