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试用期工作报告与综合评价表 姓名 工号 部门 岗位 入职日期 1、入职时设定的试用期工作项目与目标 了解公司架构，熟悉各部门的相关人员。 熟悉LCD、LCM产品基础知识和工艺原理。 产线学习LCD、LCM产品的工艺流程。 了解LCD、LCM产品的不良类型。 学习测量工具（RPG、测架、二次元）的使用。 学习办公系统（开发系统、PLM、金蝶云、小熊系统）的使用。 IATF16949体系培训。 能够独立进行不良分析，并完成8D报告。 了解实验室。 2、试用期工作目标与完成情况 （如内容较多，可另行附表） 请分项列出：工作目标 – 实际完成情况 – 达标与否 -未达标（或工作容调整）情况说明 2.1原定目标已完成事项: 了解公司架构，熟悉各部门的相关人员。 熟悉LCD、LCM产品基础知识和工艺原理。 产线学习LCD、LCM产品的工艺流程。 了解LCD、LCM产品的不良类型。 能够使用RPG、测架、二次元辅助分析不良案件。 能够运用开发系统、PLM、金蝶云、小熊系统等查询需要的资料。 IATF16949体系培训。 能够独立进行不良分析，并完成8D报告。 2.2 原定目标未完成事项： 1、了解实验室：如何做实验、做什么实验证明产品的可靠性。 2.3 期间增加工作事项（已完成）： 了解国内和国外退货流程。 取库存到实验室做震动实验和跌落试验。 开纠防单给厂内，处理客诉。 出差处理不良客诉。 与客户和供应商沟通联系，并持续跟进案件进度。 3、试用期总体工作评价、改进计划与未来1年的发展预期 工作评价： 熟悉了解公司架构，熟悉相关部门的负责人员。 能够按时完成工作。 对产品的基本原理和工艺流程有熟悉了解。 对LCD、LCM的生产车间有熟悉了解。 掌握对LCD、LCM常见不良的分析思路，能够分析常见不良。 与客户和供应商的表达与沟通有待增强。 对体系的知识有初步了解。 改进计划： 对实验室方面的知识要加深，继续研究可靠性问题。 继续加强对体系知识的理解，把标准落实到位，提高质量管理的水平。 在实战中学习，接触更多的不良类型，了解其他不常见异常的发生原因与解决对策。 发展预期： 能够独立处理客诉案件。 能够独立与市场、客户和供应商沟通处理案件。 能够带领新人熟悉工作、熟悉产线，并能带领客户参观介绍工厂。 熟悉出差流程，能够出差处理不良客诉。 协助IT搭建PLM的QA新系统，方便客诉案件整理归档，提高整理效率，便于总结查阅。 对体系知识掌握透彻，能够胜任审查工作。 根据对质量体系的理解，协助公司完成现在尚未达成的标准要求，让公司向标准更靠近。 落实不良案件产生的对策措施，避免相同不良的再次发生。 4、上级评价 5、部门意见： 试用期考评结果： 考评说明： 附注：试用期考评结果，可以根据不同的情况，分为以下几类： A+ 优秀：不仅能胜任本岗位既定目标，且有超预期表现。 A 良 ：能胜任既定工作任务和目标 B 合格：经过指导，基本可以完成既定工作任务 C 不适任，可调岗：不能适任原定目标，经过调整工作项目，可以满足基本工作要求。 D 试用期不合格：经过反复培训与沟通，仍无法完成基本工作任务。 本人 (签名/日期) 上级 (签名/日期) 部门 (签名/日期)